Aide auxiliaire de puériculture en crèche collective
Offre n° O002240609000001
Publiée le 09/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-QUENTIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Contribue à l'accueil qualitatif de l'enfant en crèche collective en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d'hygiène et des choix éducatifs des familles.
Contribue à l'accueil qualitatif de l'enfant en crèche collective en veillant à sa sécurité, à son bon développement et à son bien-être, dans le respect des protocoles de soin et d'hygiène et des choix éducatifs des familles.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Accueille l'enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
- Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance des relations professionnelles adaptées avec les familles
- Met en œuvre des activités d'éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogique en cours
- Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participe à la formation des stagiaires
Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d'adaptabilité
- Accueille l'enfant et sa famille, enregistre ses présences et réalise des transmissions pertinentes
- Soutient les fonctions parentales et établit avec bienveillance des relations professionnelles adaptées avec les familles
- Met en œuvre des activités d'éveil cohérentes et variées dans le cadre du projet pédagogique en cours
- Assure les missions de nettoiement nécessaires au fonctionnement optimal de la structure
DESCRIPTION DES ACTIVITES SPECIFIQUES :
- Participe à la formation des stagiaires
Remplace tout professionnel du service Petite Enfance en faisant preuve d'adaptabilité
Profils recherchés
Compétences professionnelles
et techniques
Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant.
Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes
Compétences relationnelles
Ponctualité et assiduité
Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
Maîtrise ses affects, agit avec bienveillance et adopte une posture professionnelle optimiste
Dynamisme et condition physique compatible avec l’activité
Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite enfance
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Maitrise les soins d’urgence et connaît les protocoles internes
Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives
Maitrise le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
Fait preuve de neutralité, de discrétion professionnelle et a le sens du service public
Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
Seconde la direction en cas d’absence de celle-ci
Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, procédure)
et techniques
Réalise les soins d’hygiène et de santé selon les protocoles en vigueur et adopte des méthodes soignantes actualisées et individualisées
Respecte avec rigueur les protocoles internes et la réglementation concernant l’accueil du jeune enfant
Organise des temps de repas individualisés, autonomisant et respectueux des besoins diététiques de l’enfant.
Met en place des activités d’éveil adaptées aux divers stades de développement cognitif et psychomoteur de l’enfant
Actualise ses connaissances sur le développement de l’enfant, les rythmes et la psychologie de l’enfant de la naissance à 4 ans
Fait preuve de vigilance et respecte les règles de sécurité internes
Compétences relationnelles
Ponctualité et assiduité
Fait preuve d’esprit d’équipe et vise à des collaborations constructives
Maîtrise ses affects, agit avec bienveillance et adopte une posture professionnelle optimiste
Dynamisme et condition physique compatible avec l’activité
Polyvalence et adaptabilité aux postes et horaires du service Petite enfance
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
Maitrise les soins d’urgence et connaît les protocoles internes
Évalue les besoins de l’enfant et propose des améliorations qualitatives
Maitrise le logiciel de traçabilité horaire des enfants accueillis
Tenue professionnelle adaptées aux missions auprès d’enfant définie par la collectivité
Fait preuve de neutralité, de discrétion professionnelle et a le sens du service public
Adapte les conditions d’accueil pour les enfants en situation de handicap
Seconde la direction en cas d’absence de celle-ci
Veille à la sécurité du bâtiment (accès de service et de secours, procédure)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.