Au sein du service Enfance - Jeunesse, vous avez pour principales missions :
- Coordonner les activités des différents accueils de mineurs (ACM) à échelle de secteur
- Organiser les actions menées par une équipe de permanent et de saisonniers dans le cadre global de l’activité du service Enfance – Jeunesse et en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
- Être garant de la bonne mise en œuvre du Projet Educatif Territorial+

Placé(e) sous l’autorité du Chef de service, vos missions se décomposent comme suit :

• Coordination des équipes d’animation et des actions
o Apporter assistance et conseils techniques aux équipes d’animation et partager une compétence professionnelle,
o Proposer des méthodes et assurer une mission de conseil,
o Contribuer au pilotage du changement et à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue,
o Coordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,
o Accompagner les équipes dans :
 L’écriture des projets pédagogiques et des bilans
 L’élaboration du budget, le suivi des dépenses et le respect des crédits accordés
o S’assurer du respect des procédures et du règlement intérieur,
o Participer au recrutement des animateurs vacataires (postulants au BAFA, candidats saisonniers …),
o Participer à l’évaluations des agents,
o Coordonner les projets pédagogiques et éducatifs, et en impulser les dynamiques,
o Mutualiser, rationnaliser et favoriser la cohérence des actions et des services,
o Proposer des procédures de préventions, d’hygiène et de sécurité,
o Assurer un contrôle de la qualité des services publics rendus, en collaboration avec la hiérarchie,
o Assurer la prise en charge d’un groupe d’enfants en cas de nécessité de service,
o Assurer le transport des enfants en véhicule 9 places en cas de nécessité de service.

• Participation à la mise en œuvre des politiques « Enfance Jeunesse Education »
o Contribuer à l’actualisation du diagnostic social, économique et politique du territoire,
o Participer au pilotage, à l’évaluation des programmes et projets ainsi qu’à l’écriture du Projet Educatif Territorial,
o Participer aux différentes instances de concertation,
o Contribuer à la recherche de financements,
o Participer aux opérations de communication, à la mise à jour des sites internet et assurer la promotion des projets,
o Identifier, mobiliser et travailler en transversalité avec les partenaires (institutionnels, associatifs et privés),
o Encourager les projets innovants au sein de la Direction.

• Impulsion et mise en œuvre d’une dynamique d’accueil des adolescents (11-17 ans)
o Proposer des projets et des plans d’actions destinés à un public de 11-17 ans,
o Développer une dynamique « terrain » et favoriser la transversalité des actions « Culture, Sport participation des habitants du territoire »,
o Instruire et organiser les projets dans leurs aspects budgétaires, administratifs et logistiques,
o Elaborer et animer des séjours.

• L’Agent peut être amené à assurer la suppléance des régisseurs et du Chef de service

Qualités et compétences requises :
• Traduire les orientations politiques en plan d’actions
• Expériences et connaissances acquises dans ces domaines (aussi bien au niveau technique que réglementaire, politique de la CNAF, besoins de l’enfant, cadre règlementaire des établissements),
• Aptitude à travailler en transversalité avec les partenaires
• Réelles qualités rédactionnelles et connaissances des techniques d’information et de communication
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Maîtrise de différents outils informatiques dont Microsoft Office (Word, Excel, Power Point…), si possible de logiciels enfance jeunesse
• Capacité d'adaptation
• Posséder des aptitudes relationnelles : écouter, répondre, informer et expliquer à tout demandeur.
• Faire preuve d’esprit d’équipe et d’esprit d’initiative
• Disponibilité
• Être rigoureux(se) et méthodique
• Diplomatie
• Autonomie
• En toute circonstance, préserver et favoriser la qualité du service public, l’image de la collectivité et de la hiérarchie
• Garantir une totale discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve

Autonomie et responsabilités :
• Organiser son temps de travail en fonction des objectifs à atteindre et du plan d’actions défini,
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie directe
• Encadrer les responsables d’équipement des accueils de loisirs et éducatives
• Assurer le respect des règles et des procédures techniques, et alerte la hiérarchie en cas contraire
• Garantir la mise en œuvre des projets et du contrat enfance jeunesse

Conditions d’exercice :
• Titulaire d’un bac + 2, et/ou diplôme d'état BPJEPS (LTP ou APT), BEATEP, DEJEPS, DEFA
• Titulaire du permis B
• Poste de catégorie C ou B
• 35 heures hebdomadaires + 25 CP
• Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur + RIFSEEP + chèques déjeuner + CNAS + participation mutuelle et prévoyance…