La Directrice adjointe responsable du Pôle logistique sûreté et sécurité assiste le Directeur dans le pilotage de la DLMG avec :
L’élaboration de l’organisation générale et les règles de fonctionnement des services placés au sein de la direction.
Le contrôle de l’exécution, l’analyse des résultats et l’évaluation des activités.
La gestion maîtrisée des ressources budgétaires humaines, logistiques, patrimoniales
nécessaires à l’activité des services et la recherche de l’efficience.
L’animation des relations partenariales et des réseaux de professionnels internes et externes

Organiser, encadrer, coordonner et accompagner le fonctionnement des services administratifs et techniques
Proposer et aider à la rédaction des différents dossiers administratifs et techniques.
Accompagner la mise en place de tableaux de bord sur chaque pôle pour communication de statistiques.
Conduire et optimiser les procédures administratives sur l’ensemble des pôles.
Accompagner le pilotage et l’optimisation des ressources humaines.
Piloter et coordonner le pôle sûreté, sécurité, incendie.
Participer à la planification opérationnelle des différents exercices de sécurité
Relations avec l’ensemble des services des collectivités
Relations permanentes avec l’encadrement intermédiaire

Idéalement issu·e d’une formation supérieure de type BAC + 5 (QSE, Sécurité, Exploitation logistique…) ou disposant d’une expérience similaire de 5 à 10 ans dans le domaine de la logistique et des moyens généraux, de la sûreté ou sécurité bâtimentaire.

- Doté·e de connaissances solides en matière d’obligations réglementaires liées aux ERP et autres bâtiments, et également en hygiène et sécurité au travail.

- Connaissances des procédures administratives et financières liées à la fonction publique.
- Manager reconnu·e, goût pour le terrain, vous avez démontré votre capacité à animer et à insuffler une dynamique parmi les équipes.

- Force de proposition, esprit d’initiative, vous êtes disponible et résistant au stress.

- Sens du service public, rigueur, autonomie, qualités de communication et capacités rédactionnelles, aptitude en conduite et accompagnement du changement.