T12414 Conseiller technique H/F du Service Solidarité, Logement et Habitat de la DSTDS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O002231201290918
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue Fernand Christ, Laon (Aisne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller technique H/F du Service Solidarité, Logement et Habitat de la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS) :
Participer à des réunions, comités techniques et pilotage, groupes de travail...
Représenter le service,
Assurer la rédaction d'écrits, notes, rapports, courriers divers, procédures...
Contribuer à l'adaptation et au développement du système d'information (outils informatiques de communication et/ou de gestion) aux missions et activités,
Contribuer à l'harmonisation des pratiques au niveau de l'encadrement technique et du traitement des situations au sein du service et en lien avec les UTAS,
Rendre compte de l'ensemble de ses activités.
Participer à des réunions, comités techniques et pilotage, groupes de travail...
Représenter le service,
Assurer la rédaction d'écrits, notes, rapports, courriers divers, procédures...
Contribuer à l'adaptation et au développement du système d'information (outils informatiques de communication et/ou de gestion) aux missions et activités,
Contribuer à l'harmonisation des pratiques au niveau de l'encadrement technique et du traitement des situations au sein du service et en lien avec les UTAS,
Rendre compte de l'ensemble de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES SPECIFIQUES :
Assister le Chef de service H/F dans la mise en œuvre des activités suivantes :
* Coanimation de fiches actions du PDALHPD en lien avec le chargé de mission
* Réflexion sur le contenu de notion d'accompagnement social en lien avec les politiques Insertion, Logement, ...
Suivre le développement des outils d'information, d'informatisation, et des procédures liées au service et à la démarche qualité, en harmonisation avec l'ensemble des directions sociales et informatique
* Participer aux réunions et groupes de travail s'y rapportant
* Elaborer et/ou suivre les statistiques ou tableaux de bord (mises à disposition, prévention des expulsions)
Fonds de Solidarité Logement (FSL)
* Elaborer les conventions partenariales
* Gérer la campagne de mobilisation des partenaires pour l'abondement du FSL (fournisseurs d'énergie, eau, bailleurs...)
* Participation à la réalisation du bilan d'activité du FSL
* Gérer la restitution des avances accordées dans le cadre du FSL y compris le recouvrement forcé des créances.
PDLHI :
* Représenter le service au sein du comité technique du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les UTAS.
* Suivre les situations complexes du PIG départemental.
Marchés :
* Participation à la rédaction des pièces contractuelles des marchés publics
* Suivi des marchés mis en œuvre par le service
* Vérification et mise en paiement des factures des marchés du service
Garanties d'emprunt :
* Gestion des demandes de garanties d'emprunt émanant des bailleurs sociaux dans le domaine de l'habitat
* Saisies des rapports dans le logiciel Kdélib
* Suivi des garanties en lien avec le service des Affaires financières.
Subventions :
* Apporter un appui pour les paiements de subventions sur le logiciel en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission.
Assister le Chef de service H/F dans la mise en œuvre des activités suivantes :
* Coanimation de fiches actions du PDALHPD en lien avec le chargé de mission
* Réflexion sur le contenu de notion d'accompagnement social en lien avec les politiques Insertion, Logement, ...
Suivre le développement des outils d'information, d'informatisation, et des procédures liées au service et à la démarche qualité, en harmonisation avec l'ensemble des directions sociales et informatique
* Participer aux réunions et groupes de travail s'y rapportant
* Elaborer et/ou suivre les statistiques ou tableaux de bord (mises à disposition, prévention des expulsions)
Fonds de Solidarité Logement (FSL)
* Elaborer les conventions partenariales
* Gérer la campagne de mobilisation des partenaires pour l'abondement du FSL (fournisseurs d'énergie, eau, bailleurs...)
* Participation à la réalisation du bilan d'activité du FSL
* Gérer la restitution des avances accordées dans le cadre du FSL y compris le recouvrement forcé des créances.
PDLHI :
* Représenter le service au sein du comité technique du Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et assurer le suivi des situations individuelles en lien avec les UTAS.
* Suivre les situations complexes du PIG départemental.
Marchés :
* Participation à la rédaction des pièces contractuelles des marchés publics
* Suivi des marchés mis en œuvre par le service
* Vérification et mise en paiement des factures des marchés du service
Garanties d'emprunt :
* Gestion des demandes de garanties d'emprunt émanant des bailleurs sociaux dans le domaine de l'habitat
* Saisies des rapports dans le logiciel Kdélib
* Suivi des garanties en lien avec le service des Affaires financières.
Subventions :
* Apporter un appui pour les paiements de subventions sur le logiciel en cas d'absence de l'agent en charge de cette mission.
Profils recherchés
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques en droit public et privé et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
SAVOIRS-FAIRE
Animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Discrétion
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptables, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques en droit public et privé et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Connaissance réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné,
- Connaissance des difficultés des usagers
SAVOIRS-FAIRE
Animation, impulsion, organisation
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Sens du travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
>Rue Paul Doumer
02013 LAON Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.