Agent comptable et administratif polyvalent
Offre n° O001260916000914
Publiée le 16/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
120 rue du paget, Replonges (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des Services, l’Agent comptable administratif polyvalent assure des missions variées principalement centrées sur la comptabilité et la gestion des associations, tout en garantissant le bon fonctionnement général des services administratifs.
Missions / conditions d'exercice
• Comptabilité et gestion financière sous l’autorité de la Directrice générale des Services
• Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique des services municipaux.
• Suivi des budgets, des actes budgétaires et des états financiers.
• Saisie des pièces comptables, contrôle des factures, mandatement et suivi des dépenses.
• Suivi des recettes, des investissements, du patrimoine communal.
• Suivi des subventions
• Gestion des associations en binôme avec un autre agent communal
• Accueil et accompagnement des associations locales,
• Mise à jour et suivi du planning des associations,
• Aide à l’élaboration et au contrôle des conventions associatives et des bilans d’activités.
• Organisation et participation à des réunions associatives.
• Soutien administratif général :
• Accueil physique et téléphonique,
• Rédaction et classement de documents, centralisation et diffusion d’informations.
• Gestion du courrier et de l’archivage.
• Assistance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers (système d’information, logiciel de comptabilité).
• Participation à l’amélioration des procédures administratives et à la qualité du service public.
• Tenue et suivi de la comptabilité générale et analytique des services municipaux.
• Suivi des budgets, des actes budgétaires et des états financiers.
• Saisie des pièces comptables, contrôle des factures, mandatement et suivi des dépenses.
• Suivi des recettes, des investissements, du patrimoine communal.
• Suivi des subventions
• Gestion des associations en binôme avec un autre agent communal
• Accueil et accompagnement des associations locales,
• Mise à jour et suivi du planning des associations,
• Aide à l’élaboration et au contrôle des conventions associatives et des bilans d’activités.
• Organisation et participation à des réunions associatives.
• Soutien administratif général :
• Accueil physique et téléphonique,
• Rédaction et classement de documents, centralisation et diffusion d’informations.
• Gestion du courrier et de l’archivage.
• Assistance dans l’utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers (système d’information, logiciel de comptabilité).
• Participation à l’amélioration des procédures administratives et à la qualité du service public.
Profils recherchés
• Formation requise : niveau minimum Bac+2
Une expérience dans la fonction publique est souhaitable.
• Compétences techniques :
• Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire et contrôle des dépenses.
• Maîtrise d’un outil comptable et du pack Office (Excel avancé), du logiciel Berger levraut.
• Connaissance du cadre juridique des associations et des finances publiques (ou capacité rapide à la maîtriser).
• Capacités rédactionnelles et sens du service public.
• Qualités relationnelles et organisationnelles :
• Polyvalence, rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs divers (élus, agents, associations, public).
• Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
• Réactivité et esprit d’initiative.
Une expérience dans la fonction publique est souhaitable.
• Compétences techniques :
• Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire et contrôle des dépenses.
• Maîtrise d’un outil comptable et du pack Office (Excel avancé), du logiciel Berger levraut.
• Connaissance du cadre juridique des associations et des finances publiques (ou capacité rapide à la maîtriser).
• Capacités rédactionnelles et sens du service public.
• Qualités relationnelles et organisationnelles :
• Polyvalence, rigueur, sens du détail et fiabilité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs divers (élus, agents, associations, public).
• Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais.
• Réactivité et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385311819
Informations complémentaires
lettre de motivation, CV détaillé
Rémunération statutaire
• Avantages : IFSE, CIA, adhésion CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, Amicale du personnel, possibilités de formation continue.
Rémunération statutaire
• Avantages : IFSE, CIA, adhésion CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, Amicale du personnel, possibilités de formation continue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.