Référent de parcours du Dispositif de Réussite Educative - CDD
Offre n° O001260818000114
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Dispositif de Réussite Educative a pour mission d’accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des fragilités, ainsi que leur famille, lorsque leur environnement ne leur permet pas de bénéficier des conditions favorables à leur développement et à leur réussite.
Sous l’autorité technique et hiérarchique de la coordinatrice du DRE, le référent est garant de la mise en œuvre et du suivi des parcours individualisés. Il assure un accompagnement global de l’enfant et de sa famille, en lien avec les partenaires du territoire, afin de favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun .
Sous l’autorité technique et hiérarchique de la coordinatrice du DRE, le référent est garant de la mise en œuvre et du suivi des parcours individualisés. Il assure un accompagnement global de l’enfant et de sa famille, en lien avec les partenaires du territoire, afin de favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun .
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1 - Partenariat éducatif avec les parents
Construire, mettre en œuvre et assurer les parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les familles et les différents partenaires
Coordonner les actions du parcours et veiller à leur mise en œuvre, en les adaptant si nécessaire aux besoins de l’enfant et de sa famille
Rencontrer, informer, soutenir et accompagner les familles tout au long du parcours, hors du temps scolaire, y compris lors de visites à domicile ou d’accompagnements extérieurs lorsque cela est nécessaire
Assurer un rôle d’interface entre l’enfant, sa famille, les différents lieux de vie et les partenaires afin de garantir la cohérence de l’accompagnement
Accompagner les familles vers les institutions, les dispositifs et les services de droit commun afin de favoriser leur autonomie
Proposer et participer ponctuellement à des actions collectives à destination des parents et des enfants, en fonction des besoins repérés
2 - Partenariat et travail en réseau
Développer et entretenir un réseau partenarial avec tous les acteurs et les partenaires du territoire (éducation, travail social, santé, sport/loisirs, animation)
Favoriser les échanges d’informations entre les partenaires, dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel partagé
Coordonner les interventions avec les partenaires autour de l’enfant et de sa famille afin de garantir un accompagnement cohérent et complémentaire
Participer aux équipes pluridisciplinaires afin d’évaluer les besoins des familles et d’adapter l’accompagnement cohérent et complémentaire
1 - Partenariat éducatif avec les parents
Construire, mettre en œuvre et assurer les parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les familles et les différents partenaires
Coordonner les actions du parcours et veiller à leur mise en œuvre, en les adaptant si nécessaire aux besoins de l’enfant et de sa famille
Rencontrer, informer, soutenir et accompagner les familles tout au long du parcours, hors du temps scolaire, y compris lors de visites à domicile ou d’accompagnements extérieurs lorsque cela est nécessaire
Assurer un rôle d’interface entre l’enfant, sa famille, les différents lieux de vie et les partenaires afin de garantir la cohérence de l’accompagnement
Accompagner les familles vers les institutions, les dispositifs et les services de droit commun afin de favoriser leur autonomie
Proposer et participer ponctuellement à des actions collectives à destination des parents et des enfants, en fonction des besoins repérés
2 - Partenariat et travail en réseau
Développer et entretenir un réseau partenarial avec tous les acteurs et les partenaires du territoire (éducation, travail social, santé, sport/loisirs, animation)
Favoriser les échanges d’informations entre les partenaires, dans le respect des règles de confidentialité et du secret professionnel partagé
Coordonner les interventions avec les partenaires autour de l’enfant et de sa famille afin de garantir un accompagnement cohérent et complémentaire
Participer aux équipes pluridisciplinaires afin d’évaluer les besoins des familles et d’adapter l’accompagnement cohérent et complémentaire
Profils recherchés
Savoirs/Savoirs faire
Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de CESF, ou diplôme en sciences de l’éducation, psychologie ou domaine équivalent
Expérience dans l’accompagnement éducatif ou socio-éducatif
Bonne connaissance du système éducatif, des politiques éducatives et de la protection de l'enfance
Connaissance du développement de l'enfant et de l’adolescent
Bonne connaissance des politiques sociales et des acteurs des réseaux d’intervention sociale (Département de l’Ain, Education Nationale, services de santé, associations…)
Evaluer les besoins des enfants et des familles (capacité d’analyse)
Animer et coordonner un parcours en mobilisant les partenaires
Conduire des entretiens d’accompagnement avec les familles
Rédiger des écrits professionnels
Adaptabilité aux situations variées/complexes, disponibilité et réactivité
Savoirs être
Qualité d’écoute, de bienveillance et de pédagogie
Sens du travail en équipe
Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret partagé
Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé, d’assistant de service social, de CESF, ou diplôme en sciences de l’éducation, psychologie ou domaine équivalent
Expérience dans l’accompagnement éducatif ou socio-éducatif
Bonne connaissance du système éducatif, des politiques éducatives et de la protection de l'enfance
Connaissance du développement de l'enfant et de l’adolescent
Bonne connaissance des politiques sociales et des acteurs des réseaux d’intervention sociale (Département de l’Ain, Education Nationale, services de santé, associations…)
Evaluer les besoins des enfants et des familles (capacité d’analyse)
Animer et coordonner un parcours en mobilisant les partenaires
Conduire des entretiens d’accompagnement avec les familles
Rédiger des écrits professionnels
Adaptabilité aux situations variées/complexes, disponibilité et réactivité
Savoirs être
Qualité d’écoute, de bienveillance et de pédagogie
Sens du travail en équipe
Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet:
CDD d’un an
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Fanny DOUCET, Coordonnatrice du DRE
04.74.45.71.61 / 07.61.62.63.48 doucetf@bourgenbresse.fr
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
CDD d’un an
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Fanny DOUCET, Coordonnatrice du DRE
04.74.45.71.61 / 07.61.62.63.48 doucetf@bourgenbresse.fr
Candidature :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.