Chargé de Communication (H/F)
Offre n° O001260720001962
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
57 Rue René Nicod, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa montée en puissance et dotée d'un plan pluriannuel d'investissement conséquent, Haut-Bugey Agglomération (HBA) porte l'ambition de créer un territoire dynamique et attractif, au travers de nombreux projets structurants en faveur de ses habitant(e)s.
Idéalement situé entre Lyon et Genève dans le département de l'Ain, le Haut-Bugey (42 communes - 64 000 habitants) offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature.
Oyonnax sa ville centre et 2e ville du département y rayonne notamment grâce à son club de rugby en Top 14 ainsi que par son industrie de pointe de plasturgie.
Haut-Bugey Agglomération recrute son responsable de la communication dans le cadre d'un poste prochainement vacant et à pourvoir en fin d'année.
Elle recrute :
Un chargé de Communication (H/F)
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services et en lien étroit et permanent avec la Directrice de cabinet du Président de Haut-Bugey Agglomération, votre principale mission consiste à contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité, tant dans sa dimension externe qu'interne.
Idéalement situé entre Lyon et Genève dans le département de l'Ain, le Haut-Bugey (42 communes - 64 000 habitants) offre l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature.
Oyonnax sa ville centre et 2e ville du département y rayonne notamment grâce à son club de rugby en Top 14 ainsi que par son industrie de pointe de plasturgie.
Haut-Bugey Agglomération recrute son responsable de la communication dans le cadre d'un poste prochainement vacant et à pourvoir en fin d'année.
Elle recrute :
Un chargé de Communication (H/F)
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services et en lien étroit et permanent avec la Directrice de cabinet du Président de Haut-Bugey Agglomération, votre principale mission consiste à contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité, tant dans sa dimension externe qu'interne.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition de la stratégie de communication de la collectivité :
- anticiper les besoins en matière de communication par une veille active de l'environnement de la collectivité ;
- contribuer à l'organisation et la promotion des grands évènements en coordination avec les services de la collectivité et ses partenaires ;
- En lien avec la directrice de cabinet et les agents du service, définir et garantir la ligne éditoriale ainsi que la qualité de fond et de forme des publications et supports de la collectivité, en particulier le magazine Haut-Bugey Agglomération, le(s) site(s) internet et les réseaux sociaux ;
- contribuer à la définition d'une stratégie de marketing territorial visant à promouvoir l'image de la collectivité et du territoire du Haut-Bugey ;
- contribuer à l'élaboration des supports de communication interne
Gestion des relations partenariales :
- en étroite collaboration avec la Directrice de cabinet de Cabinet gestion des différents partenariats avec des organismes et prestataires extérieurs ;
- impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en oeuvre et le respect de process de fonctionnement ;
- anticiper les besoins en matière de communication par une veille active de l'environnement de la collectivité ;
- contribuer à l'organisation et la promotion des grands évènements en coordination avec les services de la collectivité et ses partenaires ;
- En lien avec la directrice de cabinet et les agents du service, définir et garantir la ligne éditoriale ainsi que la qualité de fond et de forme des publications et supports de la collectivité, en particulier le magazine Haut-Bugey Agglomération, le(s) site(s) internet et les réseaux sociaux ;
- contribuer à la définition d'une stratégie de marketing territorial visant à promouvoir l'image de la collectivité et du territoire du Haut-Bugey ;
- contribuer à l'élaboration des supports de communication interne
Gestion des relations partenariales :
- en étroite collaboration avec la Directrice de cabinet de Cabinet gestion des différents partenariats avec des organismes et prestataires extérieurs ;
- impulser et faciliter des coopérations efficaces avec les services et les prestataires par la mise en oeuvre et le respect de process de fonctionnement ;
Profils recherchés
Profil :
De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire ou assimilé
Ø Compétences demandées et qualité attendues
Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale.
Disponible, autonome, engagé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, l'animation et la conduite de projets et disposez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour fédérer les acteurs et développer des partenariats.
Ø Caractéristiques du poste
Recrutement par voie contractuel (CDD 1 à 3 ans) ou statutaire
Emploi des rédacteurs territoriaux
Permis B exigé
Présence sur le terrain aux côtés des équipes et des élus.
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
De formation supérieure (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire ou assimilé
Ø Compétences demandées et qualité attendues
Vous maîtrisez les techniques de communication, de marketing territorial et vous disposez d'une forte culture digitale.
Disponible, autonome, engagé et rigoureux, vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel.
Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, l'animation et la conduite de projets et disposez de fortes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes en mesure de faire preuve d'une grande disponibilité et des qualités d'adaptation nécessaires pour fédérer les acteurs et développer des partenariats.
Ø Caractéristiques du poste
Recrutement par voie contractuel (CDD 1 à 3 ans) ou statutaire
Emploi des rédacteurs territoriaux
Permis B exigé
Présence sur le terrain aux côtés des équipes et des élus.
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour non travaillé une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.