Coordinateur-trice TAP - Pédagogique
Offre n° O001260605001616
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 boulevard john kennedy, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération (74 communes – 140 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme.
Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le service enfance jeunesse coordonne les Temps d’Activités Périscolaires (TAP) pour 4 communes du territoire.
Rattaché à Grand Bourg Agglomération, le service enfance jeunesse coordonne les Temps d’Activités Périscolaires (TAP) pour 4 communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service enfance jeunesse, vous dirigerez et coordonnerez le dispositif TAP (Temps d’Activités Périscolaires) auprès des communes participantes et des projets communs aux différents secteurs du service enfance jeunesse.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Coordination du dispositif TAP :
o Identifier les intervenants potentiels, participer à leur recrutement, les accompagner dans la mise en place d’activités,
o Planifier les activités TAP sur les 4 communes du dispositif,
o Proposer des adaptations et solutions aux différentes situations sur les sites TAP,
o Préparer et animer les réunions avec les référents, les directeurs (trices) et les comités de pilotage du dispositif,
o Assurer le lien avec les communes,
o Assurer la sécurité des usagers.
Gestion administrative et budgétaire :
o Elaborer et suivre le budget du dispositif avec le(la) responsable de service (concevoir les outils de suivi),
o Rédiger le bilan d’activité du dispositif,
o Rédiger les documents administratifs (courriers aux familles et différents interlocuteurs, données CAF, déclarations DDCS, etc.),
o Etablir des documents administratifs et budgétaires tel que le Projet Educatif Territorial (PEDT), les règlements intérieurs, etc.
Mise en place des projets transversaux entre secteurs :
o Elaborer et mettre en place les projets inter-secteurs,
o Organiser et participer aux Copil ou réunions dans les secteurs d’activités du service.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Coordination du dispositif TAP :
o Identifier les intervenants potentiels, participer à leur recrutement, les accompagner dans la mise en place d’activités,
o Planifier les activités TAP sur les 4 communes du dispositif,
o Proposer des adaptations et solutions aux différentes situations sur les sites TAP,
o Préparer et animer les réunions avec les référents, les directeurs (trices) et les comités de pilotage du dispositif,
o Assurer le lien avec les communes,
o Assurer la sécurité des usagers.
Gestion administrative et budgétaire :
o Elaborer et suivre le budget du dispositif avec le(la) responsable de service (concevoir les outils de suivi),
o Rédiger le bilan d’activité du dispositif,
o Rédiger les documents administratifs (courriers aux familles et différents interlocuteurs, données CAF, déclarations DDCS, etc.),
o Etablir des documents administratifs et budgétaires tel que le Projet Educatif Territorial (PEDT), les règlements intérieurs, etc.
Mise en place des projets transversaux entre secteurs :
o Elaborer et mettre en place les projets inter-secteurs,
o Organiser et participer aux Copil ou réunions dans les secteurs d’activités du service.
Profils recherchés
- Formation supérieure en animation (a minima BPEJPS Loisirs Tous Publics),
- Techniques d’animation d’ateliers pédagogiques et d’activités éducatives et de loisirs de l’enfant,
- Connaissance de la réglementation liée aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Compétences en gestion de projet,
- Bonnes aptitudes rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Notions de finances publiques et d’exécution d’un budget,
- Notions de comptabilité et de facturation,
- Techniques d’animation de réunion,
- Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative,
- Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation,
- Qualités relationnelles avérées,
- PSC1 (ou PSC),
- Permis B.
- Techniques d’animation d’ateliers pédagogiques et d’activités éducatives et de loisirs de l’enfant,
- Connaissance de la réglementation liée aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Compétences en gestion de projet,
- Bonnes aptitudes rédactionnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Notions de finances publiques et d’exécution d’un budget,
- Notions de comptabilité et de facturation,
- Techniques d’animation de réunion,
- Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative,
- Dynamisme, réactivité, rigueur, organisation,
- Qualités relationnelles avérées,
- PSC1 (ou PSC),
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps complet sur 5 jours – Horaires variables
Présence nécessaire sur les temps d’ouverture des TAP : l’après-midi jusqu’à 17h, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.
Travail possible en soirée
Lieu de travail : 200 rue charrière basse – 01340 MONTREVEL-EN-BRESSE
Rémunération statutaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 05/07/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS TAP
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Yannick SCHMITT – Responsable du service enfance jeunesse :
04 74 25 79 47 – yannick.schmitt@grandbourg.fr
Présence nécessaire sur les temps d’ouverture des TAP : l’après-midi jusqu’à 17h, les lundis, mardis, jeudis, vendredis.
Travail possible en soirée
Lieu de travail : 200 rue charrière basse – 01340 MONTREVEL-EN-BRESSE
Rémunération statutaire
+ Avantages sociaux :
- CNAS
- Titres Restaurant
- Prévoyance
- Complémentaire santé
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 boulevard John Kennedy CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 05/07/2026, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS TAP
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter : Yannick SCHMITT – Responsable du service enfance jeunesse :
04 74 25 79 47 – yannick.schmitt@grandbourg.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
