Directeur adjoint à l'aménagement

Offre n° O001251113001126
Publiée le 13/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lagnieu est située dans le département de l’Ain, à 50 kms de Lyon et 40 kms de Bourg en Bresse. Sous la direction du directeur général des services, le directeur adjoint à l’aménagement participe à la définition de la politique publique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité et pilote l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Il coordonne les projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Aménagement et urbanisme, il / elle ;
- Encadre le pôle aménagement (composé de 2 agents),
- Pilote les projets d’aménagement, d’urbanisme et technique de la commune,
- Met en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité,
- Monte des opérations d’aménagement en lien avec le chargé de suivi des travaux,
- Rédige et suit les marchés publics liés aux projets d’aménagement,
- Suit les schémas directeurs eau et assainissement,
- Suit le délégataire concernant la gestion de l’eau potable et participe au comité de pilotage,
- Définit les enveloppes budgétaires en lien avec la programmation annuelle et pluriannuelle des travaux d’investissement et d’entretien,
- Recherche des cofinancements,
- Pilote les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d'urbanisme,
- Organise et supervise la conception des documents d'urbanisme,
- Conseil et assiste les élus,

2. Technique, il / elle :
- Encadre le pôle technique (3 services rattachés composés de 28 agents dont 3 chefs de services),
- Elabore et suit le budget,

3. Divers, il / elle :
- Assure l’intérim en cas d’absence du directeur général des services
- Rédige les délibérations relatives à ses domaines de compétences

Contraintes : Réunions en soirées

Moyens mis à disposition :
Ordinateur et téléphone portables
Véhicule de service avec remisage à domicile
Profils recherchés
Savoir-faire :
Capacité à initier et conduire des projets
Management
Travailler en collaboration et savoir rendre des comptes
Capacité à être force de proposition
Qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales
Compétences en urbanisme, marchés publics et délégations de service public

Savoir-être :
Autonomie
Qualités relationnelles
Sens de l’organisation et méthode
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et disponibilité
Dynamisme et réactivité
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Sens du service public et des relations humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0474401985
Informations complémentaires
Contact :
Pour tout renseignement concernant le poste, contacter le service des ressources humaines au 04.74.40.19.85.

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.