Chargé de communication
Offre n° O001251107001069
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Communication et Culture, vous rejoignez une équipe dynamique, engagée dans la valorisation de l’image et des actions de la commune. Sous la supervision du Directeur Communication et Culture, vous assurez la continuité des actions de communication pendant la période de remplacement.
Missions / conditions d'exercice
1. Réalisation et diffusion des supports de communication
- Élaborer, en lien étroit avec l’adjoint de tutelle, le bulletin municipal (Mag) : coordination, rétroplanning, rédaction partielle, mise en page, relations prestataires, diffusion.
- Concevoir et diffuser la newsletter communale hebdomadaire.
- Mettre à jour les contenus sur les supports numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), panneaux à message variable.
- Participation à la création de supports visuels de communication (affiches, flyers, brochures, banderoles, etc.) en lien avec les services demandeurs.
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale selon la charte en vigueur.
2. Suivi technique et logistique des actions de communication
- Tenir à jour la base de diffusion (outil Sendinblue).
- Gérer les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, distributeurs, fournisseurs d’outils et supports).
- Organiser l’affichage et la distribution des supports sur le territoire communal (panneaux, abribus, commerces, établissements publics).
- Suivre le budget alloué aux actions de communication.
3. Relations presse et communication événementielle
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse, entretenir des relations régulières avec les médias.
- Mettre en œuvre le plan de communication des manifestations municipales, en coordination avec les agents en charge de leur organisation.
- Etre présent sur certains événements pour en assurer le suivi communicationnel (photos, publications, logistique visuelle).
4. Appui transversal et innovation
- Concevoir et commander les objets promotionnels et supports imprimés (cartes de visite, pochettes, enveloppes, etc.).
- Assurer une veille sur les tendances graphiques et les outils numériques de communication.
- Apporte un soutien à l’organisation des manifestations et événements organisés par la commune et y participe selon le planning établi.
- Participer à la préparation et, le cas échéant, à la commission Culture/Communication.
- Élaborer, en lien étroit avec l’adjoint de tutelle, le bulletin municipal (Mag) : coordination, rétroplanning, rédaction partielle, mise en page, relations prestataires, diffusion.
- Concevoir et diffuser la newsletter communale hebdomadaire.
- Mettre à jour les contenus sur les supports numériques : site internet, réseaux sociaux (Facebook, Instagram), panneaux à message variable.
- Participation à la création de supports visuels de communication (affiches, flyers, brochures, banderoles, etc.) en lien avec les services demandeurs.
- Garantir la cohérence graphique et éditoriale selon la charte en vigueur.
2. Suivi technique et logistique des actions de communication
- Tenir à jour la base de diffusion (outil Sendinblue).
- Gérer les relations avec les prestataires externes (imprimeurs, distributeurs, fournisseurs d’outils et supports).
- Organiser l’affichage et la distribution des supports sur le territoire communal (panneaux, abribus, commerces, établissements publics).
- Suivre le budget alloué aux actions de communication.
3. Relations presse et communication événementielle
- Rédiger les communiqués et dossiers de presse, entretenir des relations régulières avec les médias.
- Mettre en œuvre le plan de communication des manifestations municipales, en coordination avec les agents en charge de leur organisation.
- Etre présent sur certains événements pour en assurer le suivi communicationnel (photos, publications, logistique visuelle).
4. Appui transversal et innovation
- Concevoir et commander les objets promotionnels et supports imprimés (cartes de visite, pochettes, enveloppes, etc.).
- Assurer une veille sur les tendances graphiques et les outils numériques de communication.
- Apporte un soutien à l’organisation des manifestations et événements organisés par la commune et y participe selon le planning établi.
- Participer à la préparation et, le cas échéant, à la commission Culture/Communication.
Profils recherchés
- Formation en communication, graphisme ou métiers de l’information
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée
- Maîtrise des outils de communication numérique et graphique (suite Adobe, Canva, Sendinblue, CMS web, réseaux sociaux)
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orthographiques
- Sens de l’organisation, anticipation, rigueur
- Capacité à travailler en transversalité, en autonomie et en équipe
- Créativité, sens esthétique et intérêt pour la communication publique territoriale
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-ends lors des manifestations communales
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Une première expérience dans une collectivité serait appréciée
- Maîtrise des outils de communication numérique et graphique (suite Adobe, Canva, Sendinblue, CMS web, réseaux sociaux)
- Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et orthographiques
- Sens de l’organisation, anticipation, rigueur
- Capacité à travailler en transversalité, en autonomie et en équipe
- Créativité, sens esthétique et intérêt pour la communication publique territoriale
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-ends lors des manifestations communales
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450405109
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Régime 39h / semaine avec 23 jours de RTT
- Travail ponctuel en soirée et le week-end (manifestations, scrutins électoraux…)
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement : Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail.
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
- Régime 39h / semaine avec 23 jours de RTT
- Travail ponctuel en soirée et le week-end (manifestations, scrutins électoraux…)
Rémunération & avantages :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Procédure de recrutement : Joindre CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de travail.
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.