Responsable de médiathèque
Offre n° O001251013000131
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 35 - 17 rue de l 'hôtel de ville, Nantua (Ain)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice des services de la commune et en lien avec l’Adjoint en charge de la culture et les membres de la commission culturelle :
- met en œuvre la politique de lecture publique et d’animation culturelle de la médiathèque
-organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
-encadre une équipe de 2 salariés
-initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux associatifs de la commune, du territoire et du département.
- met en œuvre la politique de lecture publique et d’animation culturelle de la médiathèque
-organise l'offre et le fonctionnement de la médiathèque en lien avec l'évolution des usages et besoins du public,
-encadre une équipe de 2 salariés
-initie et développe des projets partenariaux avec d'autres services municipaux et les acteurs culturels, éducatifs, sociaux associatifs de la commune, du territoire et du département.
Missions / conditions d'exercice
Assurer à la gestion de la structure :
- Développer et suivre la politique d'acquisition globale de la médiathèque
- Organiser et mettre en valeur les collections, mettre en place des ressources dématérialisées
- Organiser les activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de la médiathèque.
- Elaborer et gérer le budget annuel en lien avec le service comptabilité, évaluation et communication des résultats d'activités
- Suivre la maintenance du logiciel DECALOG SIGB
- Gérer la régie de recettes propre à la médiathèque
- Assurer les relations fonctionnelles avec la mairie, les fournisseurs et tout institutionnel comme la bibliothèque départementale de l'Ain.
- Organiser le planning des classes et du personnel et le suivi du courrier
- Suivre la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques de la ville
Assurer l'accueil :
- Organiser le travail de l'accueil des publics et du prêt
- Informer les usagers et communiquer vers le tout public
- Réaliser et diffuser des outils de communication
- Surveiller l'espace public et faire respecter les règles et consignes de sécurité.
- Participer aux permanences
Assurer l'animation de la structure :
- Elaborer et mettre en œuvre des animations à la bibliothèque et hors les murs (Heure du conte, Partir en livres, Premières pages, Fête de la science, Mois du Doc, expositions, rencontres, ateliers, spectacle...)
- Développer et animer des projets partenariaux (Cinéma, Musée, Collège, Lycée...)
- Participer aux projets culturels de la commission vie culturelle (Salon du livre)
- Organiser l'accueil des scolaires
- Développer et suivre la politique d'acquisition globale de la médiathèque
- Organiser et mettre en valeur les collections, mettre en place des ressources dématérialisées
- Organiser les activités d'acquisition, de catalogage, d'indexation, d'équipement et de rangement des documents en s'appuyant sur l'équipe de la médiathèque.
- Elaborer et gérer le budget annuel en lien avec le service comptabilité, évaluation et communication des résultats d'activités
- Suivre la maintenance du logiciel DECALOG SIGB
- Gérer la régie de recettes propre à la médiathèque
- Assurer les relations fonctionnelles avec la mairie, les fournisseurs et tout institutionnel comme la bibliothèque départementale de l'Ain.
- Organiser le planning des classes et du personnel et le suivi du courrier
- Suivre la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques de la ville
Assurer l'accueil :
- Organiser le travail de l'accueil des publics et du prêt
- Informer les usagers et communiquer vers le tout public
- Réaliser et diffuser des outils de communication
- Surveiller l'espace public et faire respecter les règles et consignes de sécurité.
- Participer aux permanences
Assurer l'animation de la structure :
- Elaborer et mettre en œuvre des animations à la bibliothèque et hors les murs (Heure du conte, Partir en livres, Premières pages, Fête de la science, Mois du Doc, expositions, rencontres, ateliers, spectacle...)
- Développer et animer des projets partenariaux (Cinéma, Musée, Collège, Lycée...)
- Participer aux projets culturels de la commission vie culturelle (Salon du livre)
- Organiser l'accueil des scolaires
Profils recherchés
SAVOIR ET SAVOIR FAIRE
- Bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial,
- pilotage et coordination d'équipe,
- compétences en matière d’organisation administrative et financière
- Maîtrise de la bibliothéconomie et des outils documentaires
- Connaissance des outils et ressources numériques et des pratiques multimédia
- Aptitude à la conduite de projets, capacité d'impulsion et de médiation
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ÊTRE
- Sens du travail en équipe et du service public, qualités relationnelles, adaptabilité.
- Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
- Curieux, goût pour la conduite de projet et esprit d’initiative.
PROFIL
- diplôme requis : BAC +3, DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre,
- expérience similaire en bibliothèque requise,
- maîtrise des logiciels métiers et notamment DECALOG SIGB
- permis B exigé (nombreux déplacements à prévoir)
- Bonne maîtrise de l'environnement professionnel territorial,
- pilotage et coordination d'équipe,
- compétences en matière d’organisation administrative et financière
- Maîtrise de la bibliothéconomie et des outils documentaires
- Connaissance des outils et ressources numériques et des pratiques multimédia
- Aptitude à la conduite de projets, capacité d'impulsion et de médiation
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
SAVOIR ÊTRE
- Sens du travail en équipe et du service public, qualités relationnelles, adaptabilité.
- Sens de l’organisation, de la rigueur et des responsabilités
- Curieux, goût pour la conduite de projet et esprit d’initiative.
PROFIL
- diplôme requis : BAC +3, DEUST ou licence professionnelle formation initiale métiers du livre,
- expérience similaire en bibliothèque requise,
- maîtrise des logiciels métiers et notamment DECALOG SIGB
- permis B exigé (nombreux déplacements à prévoir)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474759612
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles effectives -horaires variables -travail le samedi par roulement -jours de fermeture : dimanche et lundi
Télétravail : Non
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation+ diplômes) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
ou par mail : rh@nantua.fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services – dominique.rojon@nantua.fr
Télétravail : Non
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon expérience et profil
Adresser votre candidature (CV détaillé + lettre de motivation+ diplômes) à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
ou par mail : rh@nantua.fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services – dominique.rojon@nantua.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.