Technicien informatique
Offre n° O001250414000646
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 73 avenue des Thermes, Divonne-les-Bains (Ain)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) technicien informatique a pour mission de maintenir en condition opérationnelle système d’information et la téléphonie. Il participera au support utilisateur et à la maintenance des logiciels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
- Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Aide et accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Participer à l’évolution et aux projets du SI
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Maintien des conditions générales de production
- Gestion du parc informatique
- Gestion des réseaux
- Gestion de la téléphonie
- Gestion des serveurs matériels, OS, applicatifs
COMPETENCES ASSOCIEES
Exploitation et maintenance des équipements du SI
Respecter les délais et les procédures
Contrôler les travaux d'exploitation
Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI.
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
Vérifier la cohérence technique des systèmes.
Sécuriser le système d’information.
Aide et accompagnement des utilisateurs
Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
Définir les activités Help Desk (support utilisateurs)
Assister les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique
Conseiller et sensibiliser
Gestion des incidents d'exploitation
Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
Effectuer un diagnostic
Corriger les incidents
LOGICIELS MAITRISES
Gestion de parc informatique : GLPI, Zabbix
Réseaux : Gestion des VLAN et des VPN, PFSense, Fortigate
Serveurs : VMWare, Windows serveur 20xx , Synology
Messagerie : Google Workspace
OS : Windows 10/11, Linux (Debian/Ubuntu)
Logiciels en gestion : 55 logiciels hors écoles dont, Sedit GF et RH, Office 365, GMail, Dotelec Courrier, Slow2, ESET AV
Téléphonie fixe : aastra
Téléphonie mobile: Android
Astreinte d’exploitation possible
Intervention ponctuelle hors des heures ouverts afin de minimiser l’impact sur les services
- Exploitation et maintenance des équipements du SI
- Aide et accompagnement des utilisateurs
- Gestion des incidents d'exploitation
- Participer à l’évolution et aux projets du SI
ACTIVITES SPECIFIQUES
- Maintien des conditions générales de production
- Gestion du parc informatique
- Gestion des réseaux
- Gestion de la téléphonie
- Gestion des serveurs matériels, OS, applicatifs
COMPETENCES ASSOCIEES
Exploitation et maintenance des équipements du SI
Respecter les délais et les procédures
Contrôler les travaux d'exploitation
Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI.
Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité
Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques
Vérifier la cohérence technique des systèmes.
Sécuriser le système d’information.
Aide et accompagnement des utilisateurs
Définir et suivre le niveau de qualité du service rendu
Définir les activités Help Desk (support utilisateurs)
Assister les utilisateurs dans le cadre de changement ou d'optimisation de l'exploitation informatique
Conseiller et sensibiliser
Gestion des incidents d'exploitation
Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
Effectuer un diagnostic
Corriger les incidents
LOGICIELS MAITRISES
Gestion de parc informatique : GLPI, Zabbix
Réseaux : Gestion des VLAN et des VPN, PFSense, Fortigate
Serveurs : VMWare, Windows serveur 20xx , Synology
Messagerie : Google Workspace
OS : Windows 10/11, Linux (Debian/Ubuntu)
Logiciels en gestion : 55 logiciels hors écoles dont, Sedit GF et RH, Office 365, GMail, Dotelec Courrier, Slow2, ESET AV
Téléphonie fixe : aastra
Téléphonie mobile: Android
Astreinte d’exploitation possible
Intervention ponctuelle hors des heures ouverts afin de minimiser l’impact sur les services
Profils recherchés
Bac+2 en informatique ou réseaux
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Architecture d’un SI, systèmes d'exploitation, outils de production
Environnements systèmes et protocoles de communication
Langages de programmation (script)
Logiciels, progiciels et applicatifs
Notions de sécurité en matière de SI
Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
Outils de supervision des systèmes
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Principes du management par projets et objectifs
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir rédiger une documentation, une procédure utilisateur ou tout autres documents utiles au fonctionnement du service
Notion de gestion des marchés publics
Notion liée au RGPD
Notion d’accompagnement au changement
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Architecture d’un SI, systèmes d'exploitation, outils de production
Environnements systèmes et protocoles de communication
Langages de programmation (script)
Logiciels, progiciels et applicatifs
Notions de sécurité en matière de SI
Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux
Méthodes et techniques de maintenance des systèmes
Outils de supervision des systèmes
Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
Principes du management par projets et objectifs
SAVOIRS GÉNÉRAUX
Fonctionnement d’une collectivité territoriale
Savoir rédiger une documentation, une procédure utilisateur ou tout autres documents utiles au fonctionnement du service
Notion de gestion des marchés publics
Notion liée au RGPD
Notion d’accompagnement au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0450200349
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à M. le Maire par courrier:
Mairie de Divonne-les-Bains, 73 avenue des thermes - 01220 Divonne-les-Bains.
Par courriel à : rh@divonne.fr
Rémunération:
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- C.I.A.
- Indemnité de résidence
Avantages:
- Participation à la mutuelle
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Prise en charge de la prévoyance
- forfait mobilité
Mairie de Divonne-les-Bains, 73 avenue des thermes - 01220 Divonne-les-Bains.
Par courriel à : rh@divonne.fr
Rémunération:
- Statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- C.I.A.
- Indemnité de résidence
Avantages:
- Participation à la mutuelle
- Tickets restaurant
- Adhésion au CNAS
- Prise en charge de la prévoyance
- forfait mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.