Agent Spécialisé des Ecoles Maternelles
Offre n° O001250325000523
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE VONNAS
Lieu de travail
Rue du Dr Perret - BP 12, Vonnas (Ain)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h51 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : ASSURER L’HYGIENE DES LOCAUX
Mission 2 : ASSISTER LE PERSONNEL ENSEIGNANT
Mission 3 : APPORTER SON AIDE AUX ENFANTS
Mission 2 : ASSISTER LE PERSONNEL ENSEIGNANT
Mission 3 : APPORTER SON AIDE AUX ENFANTS
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : ASSURER L’HYGIENE DES LOCAUX
- Maintenir les locaux de l’école dans un état constant de propreté, de désinfection et de salubrité en fonction du planning élaboré par la responsable du groupe scolaire
- Procéder à certains travaux de lessivage, blanchissage du linge de l’école
- Procéder lors des vacances scolaires, au lavage, à la remise en état et au rangement du petit matériel de classe
- Vérification de la fermeture des locaux, extinction des lumières et des appareils électrique, chauffage….
Mission 2 : ASSISTER LE PERSONNEL ENSEIGNANT
- Apporter une aide matérielle auprès des enseignants, en vue de l’exécution de travaux pédagogiques : préparer, nettoyer et remettre en ordre l’ensemble du matériel pédagogique
- Exercer occasionnellement un complément de surveillance, toujours en présence de l’enseignant, en classe, salle de jeux ou cours, sans pour autant être chargé d’aucune responsabilité pédagogique
- Peut être associé aux sorties scolaires régulières et les sorties scolaires occasionnelles, sans nuitée (gymnase, bibliothèque, piscine, spectacle à la salle des fêtes)
- Peut être associé à la préparation matérielle de certains exercices
Mission 3 : APPORTER SON AIDE AUX ENFANTS
- Apporter son aide à l’enseignant dans la pratique des soins requis pour l’hygiène matérielle et corporelle des enfants, à savoir :
- Le déshabillage des enfants
- Le rangement de leurs effets dans les vestiaires
- La toilette des enfants en cas de nécessité
- Le passage aux toilettes et aux lavabos
- Assiste éventuellement l’enseignant pour la surveillance de la sieste
Compétences techniques et qualifications :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Compétences relationnelles :
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Les rapports entre le personnel communal et enseignant doivent être empreints de courtoisie et de respect mutuel
CONDITIONS D’EXERCICES
- Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés
- Organisation du travail dans le cadre d’un règlement intérieur GTT (annualisation)
- Travail en présence des enfants
- Maintenir les locaux de l’école dans un état constant de propreté, de désinfection et de salubrité en fonction du planning élaboré par la responsable du groupe scolaire
- Procéder à certains travaux de lessivage, blanchissage du linge de l’école
- Procéder lors des vacances scolaires, au lavage, à la remise en état et au rangement du petit matériel de classe
- Vérification de la fermeture des locaux, extinction des lumières et des appareils électrique, chauffage….
Mission 2 : ASSISTER LE PERSONNEL ENSEIGNANT
- Apporter une aide matérielle auprès des enseignants, en vue de l’exécution de travaux pédagogiques : préparer, nettoyer et remettre en ordre l’ensemble du matériel pédagogique
- Exercer occasionnellement un complément de surveillance, toujours en présence de l’enseignant, en classe, salle de jeux ou cours, sans pour autant être chargé d’aucune responsabilité pédagogique
- Peut être associé aux sorties scolaires régulières et les sorties scolaires occasionnelles, sans nuitée (gymnase, bibliothèque, piscine, spectacle à la salle des fêtes)
- Peut être associé à la préparation matérielle de certains exercices
Mission 3 : APPORTER SON AIDE AUX ENFANTS
- Apporter son aide à l’enseignant dans la pratique des soins requis pour l’hygiène matérielle et corporelle des enfants, à savoir :
- Le déshabillage des enfants
- Le rangement de leurs effets dans les vestiaires
- La toilette des enfants en cas de nécessité
- Le passage aux toilettes et aux lavabos
- Assiste éventuellement l’enseignant pour la surveillance de la sieste
Compétences techniques et qualifications :
- Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
- Aider à l'acquisition de l'autonomie.
- Assurer la sécurité des enfants.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités
- Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants
Compétences relationnelles :
- Ecouter.
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir communiquer.
- Disposer d'un sens de l'organisation.
- Être autonome, responsable, discret, patient
- Les rapports entre le personnel communal et enseignant doivent être empreints de courtoisie et de respect mutuel
CONDITIONS D’EXERCICES
- Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés
- Organisation du travail dans le cadre d’un règlement intérieur GTT (annualisation)
- Travail en présence des enfants
Profils recherchés
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance
- Dans l’idéal, être titulaire du concours d’ATSEM
- Être Diplômé du CAP petite enfance
- Dans l’idéal, être titulaire du concours d’ATSEM
Contact et modalités de candidature
Contact
0474500248
Informations complémentaires
Renseignements 04 74 50 02 48
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (document obligatoire) :
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Maire de Vonnas
86 rue du docteur Perret 01540 VONNAS
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation (document obligatoire) :
- soit par mail à rh@vonnas.com
- soit par courrier à M. le Maire de Vonnas
86 rue du docteur Perret 01540 VONNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.