RESPONSABLE DE CAMPING
Offre n° O001250320001240
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 35 - 17 rue de l 'hôtel de ville, Nantua (Ain)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille de catégorie B selon expérience et profil + congés payés
Descriptif de l'emploi
La commune de Nantua recrute pour la saison estivale du 01 mai à 12 octobre 2025, Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, un responsable (H/F) chargé de la gestion du camping municipal « le Signal » .
Le camping « le Signal » se situe dans un cadre verdoyant, à 500m du Lac de Nantua, au bord de la rivière Le Merloz et au départ de sentiers de randonnée.
Il a une capacité d’accueil de 50 emplacements et de 3HLL (Chalets/bungalows).
Le camping « le Signal » se situe dans un cadre verdoyant, à 500m du Lac de Nantua, au bord de la rivière Le Merloz et au départ de sentiers de randonnée.
Il a une capacité d’accueil de 50 emplacements et de 3HLL (Chalets/bungalows).
Missions / conditions d'exercice
Le responsable (H/F) aura en charge :
- Le développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- La gestion des réservations et assurer le contact direct avec la clientèle
- La gestion administrative et comptable de la régie du camping
- La réalisation des tâches d’entretien et de ménage du camping
- Le suivi des travaux d’entretien et d’amélioration en lien avec le responsable du service bâtiment
- La gestion du personnel d’accueil et d’entretien
- Le développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
- La gestion des réservations et assurer le contact direct avec la clientèle
- La gestion administrative et comptable de la régie du camping
- La réalisation des tâches d’entretien et de ménage du camping
- Le suivi des travaux d’entretien et d’amélioration en lien avec le responsable du service bâtiment
- La gestion du personnel d’accueil et d’entretien
Profils recherchés
- Diplôme type BTS Tourisme / BTS Management Commercial Opérationnel, avec une première expérience réussie en gestion de camping ou d'une structure similaire
- OU Expérience avérée sur un poste similaire en management d’équipement touristique
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et de réservations, ainsi que des réseaux sociaux
- Connaissance en gestion budgétaire et administrative
- Connaissance en matière de normes d’hygiène et sécurité applicables aux ERP
- Anglais bilingue serait un plus
- Techniques de marketing et de commercialisation
- Permis B exigé
- Technique de management d’équipe
Savoir-être
- Grande disponibilité, travail avec des pics d’activité (soirées et week-ends)
- Grandes capacités d'organisation et d'adaptation ;
- Bonne résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe
- Bonne présentation ;
- Aisance relationnelle ;
- Réactivité ; Sens du détail et suivi de la qualité ;
- Diplomatie, aptitude à gérer les conflits et les situations de crise ;
- Sens commercial ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle
- OU Expérience avérée sur un poste similaire en management d’équipement touristique
Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et de réservations, ainsi que des réseaux sociaux
- Connaissance en gestion budgétaire et administrative
- Connaissance en matière de normes d’hygiène et sécurité applicables aux ERP
- Anglais bilingue serait un plus
- Techniques de marketing et de commercialisation
- Permis B exigé
- Technique de management d’équipe
Savoir-être
- Grande disponibilité, travail avec des pics d’activité (soirées et week-ends)
- Grandes capacités d'organisation et d'adaptation ;
- Bonne résistance au stress ;
- Sens du travail en équipe
- Bonne présentation ;
- Aisance relationnelle ;
- Réactivité ; Sens du détail et suivi de la qualité ;
- Diplomatie, aptitude à gérer les conflits et les situations de crise ;
- Sens commercial ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0474759612
Informations complémentaires
Poste à temps complet lissé sur la période -horaires atypiques liés à la spécificité du poste -travail en soirée et le week-end
Télétravail : Non
Rémunération selon grille de catégorie B selon expérience et profil + congés payés
Possibilité de logement de fonction possible sur site ( refait à neuf en 2024 , cuisine équipée mais appartement non meublé )
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes) à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
ou par mail : rh@nantua.Fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services – 06 15 90 01 03 ou dominique.rojon@nantua.fr
Télétravail : Non
Rémunération selon grille de catégorie B selon expérience et profil + congés payés
Possibilité de logement de fonction possible sur site ( refait à neuf en 2024 , cuisine équipée mais appartement non meublé )
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation+ diplômes) à l'attention de :
Monsieur le Maire -Mairie de Nantua -17 rue de l’Hôtel de Ville - 01 130 NANTUA
ou par mail : rh@nantua.Fr
Contact : Madame Dominique ROJON, Directrice des Services – 06 15 90 01 03 ou dominique.rojon@nantua.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.