Assistant(e) d'éducation des enfants en Maternelle
Offre n° O001250311000583
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 Place de la fontaine, Saint-Didier-sur-Chalaronne (Ain)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle scolaire vous assisterez le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et les activités manuelles. Vous veillerez à la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- Assurer l’accueil des enfants dès l’arrivée à l’école, les déshabiller, les faire passer aux toilettes
- Assister l’enseignant(e) ou les enseignant(e)s dans les divers ateliers
- Assurer l’entretien des locaux et respecter les règles d’hygiène (balayage et lavage des sols des classes, des toilettes, lavabos et parties communes - Collecte des poubelles de classes, lavage des tables, dépoussiérage des meubles, lavage des jouets)
- Assurer le passage aux toilettes et aux lavabos
- Accompagnement et surveillance au dortoir
- Préparation des activités en suivant les consignes de l’enseignant afin de l’accompagner dans le déroulement de celles-ci
- Nettoyage du matériel d’activités utilisé
- Accompagnement des enfants de l’école maternelle au restaurant scolaire
- Prise en charge d’un groupe d’enfants au restaurant scolaire pour la surveillance et le service à table
- Dans le cadre d’épidémie ou de pandémie, mise en place et application des protocoles sanitaires, notamment la désinfection, l’aération, tout en respectant des règles de sécurité pour les autres et soi-même
- Assurer l’accueil des enfants dès l’arrivée à l’école, les déshabiller, les faire passer aux toilettes
- Assister l’enseignant(e) ou les enseignant(e)s dans les divers ateliers
- Assurer l’entretien des locaux et respecter les règles d’hygiène (balayage et lavage des sols des classes, des toilettes, lavabos et parties communes - Collecte des poubelles de classes, lavage des tables, dépoussiérage des meubles, lavage des jouets)
- Assurer le passage aux toilettes et aux lavabos
- Accompagnement et surveillance au dortoir
- Préparation des activités en suivant les consignes de l’enseignant afin de l’accompagner dans le déroulement de celles-ci
- Nettoyage du matériel d’activités utilisé
- Accompagnement des enfants de l’école maternelle au restaurant scolaire
- Prise en charge d’un groupe d’enfants au restaurant scolaire pour la surveillance et le service à table
- Dans le cadre d’épidémie ou de pandémie, mise en place et application des protocoles sanitaires, notamment la désinfection, l’aération, tout en respectant des règles de sécurité pour les autres et soi-même
Profils recherchés
Formations et qualifications nécessaires :
- CAP petite enfance (requis)
- Concours d’ATSEM (recommandé)
- Stage accueil d’un enfant handicapé (recommandé)
- Formation PSC1 (fortement recommandée)
Compétences techniques :
- Connaître les consignes de sécurité
- Savoir gérer son temps par rapport au planning déterminé
- Savoir gérer les conflits
- Savoir gérer les priorités
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement afin de les signaler au responsable de pôle
- Savoir appréhender les demandes des enfants et gérer son comportement avec eux
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir gérer les différents comportements des enfants
- Être polyvalent / Autonomie / Rigueur
Qualités relationnelles :
- Savoir maitriser ses émotions avec les enfants
- Efficacité et autonomie
- Être courtois avec la population
- Être à l’écoute de toutes requêtes de la population
- Discrétion
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer les risques de conflits
- CAP petite enfance (requis)
- Concours d’ATSEM (recommandé)
- Stage accueil d’un enfant handicapé (recommandé)
- Formation PSC1 (fortement recommandée)
Compétences techniques :
- Connaître les consignes de sécurité
- Savoir gérer son temps par rapport au planning déterminé
- Savoir gérer les conflits
- Savoir gérer les priorités
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnement afin de les signaler au responsable de pôle
- Savoir appréhender les demandes des enfants et gérer son comportement avec eux
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir gérer les différents comportements des enfants
- Être polyvalent / Autonomie / Rigueur
Qualités relationnelles :
- Savoir maitriser ses émotions avec les enfants
- Efficacité et autonomie
- Être courtois avec la population
- Être à l’écoute de toutes requêtes de la population
- Discrétion
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer les risques de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0474697337
Informations complémentaires
Pour toute information vous pouvez envoyer un mail à l'adresse suivante : mairie@st-didier-chalaronne.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.