Auxiliaire de puériculture remplaçant
Offre n° O001250304001213
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Avenue du Mas Rolland - BP 336, Saint-Maurice-de-Beynost (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
12h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En lien avec le projet éducatif, l’agent effectue l’accueil de l’enfant et de sa famille ; organise les activités et la vie quotidienne et contribuent au développement de l’enfant.
L’agent placé en posture de remplacement assure la continuité du service, en lien avec la responsable du Multi-accueil et l’équipe permanente.
L’agent placé en posture de remplacement assure la continuité du service, en lien avec la responsable du Multi-accueil et l’équipe permanente.
Missions / conditions d'exercice
Missions / Activités principales
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Préparation des repas
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
• Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
• Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
• Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Préparation des repas
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
• Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
Profils recherchés
Compétences professionnelles
• Polyvalence face à une forte diversité des publics accueillis et des activités à mettre en place
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, ponctualité
Posture professionnelle
• Sensibilité à la sécurité physique et affective des enfants
• Proposer un accueil de qualité cohérent avec le projet de service
• Avenante, agréable
• Sens de l’initiative et de la disponibilité
• Respect du matériel et des locaux
Diplômes
• Auxiliaire de puériculture
ou
• CAP Petite Enfance
• Polyvalence face à une forte diversité des publics accueillis et des activités à mettre en place
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, ponctualité
Posture professionnelle
• Sensibilité à la sécurité physique et affective des enfants
• Proposer un accueil de qualité cohérent avec le projet de service
• Avenante, agréable
• Sens de l’initiative et de la disponibilité
• Respect du matériel et des locaux
Diplômes
• Auxiliaire de puériculture
ou
• CAP Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0478551408
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation avec CV à
Monsieur le Maire
Avenue du Mas Rolland
01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
ou par courriel
drh@saint-maurice-de-beynost.fr
Monsieur le Maire
Avenue du Mas Rolland
01700 SAINT-MAURICE-DE-BEYNOST
ou par courriel
drh@saint-maurice-de-beynost.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.