Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O001250304000393
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue Pasteur, Lagnieu (Ain)
Poste à pourvoir le
23/05/2025
Date limite de candidature
03/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Manager, encadrer, coordonner et définir les objectifs des services municipaux
- Apporter conseils et expertise auprès du maire, des adjoints et des conseillers délégués
- Planifier, préparer les notes de synthèse, organiser les réunions du conseil municipal, en assurer les comptes-rendus et le reporting
- Préparer, mettre en œuvre et coordonner les décisions municipales
- Participer aux réunions de l’exécutif et de certaines commissions communales
- Piloter la gestion budgétaire, assurer une veille économique et financière et contrôler la comptabilité municipale
- Coordonner la gestion RH de la collectivité
- Elaborer des outils de pilotage (budgétaire, RH, organisationnel…)
- Sécuriser les procédures administratives, assurer une veille juridique, stratégique et réglementaire
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- Rechercher des soutiens financiers et techniques pour la réussite des projets communaux et suivre les dossiers de subventions
- Assurer et garantir la continuité du service public
- Manager, encadrer, coordonner et définir les objectifs des services municipaux
- Apporter conseils et expertise auprès du maire, des adjoints et des conseillers délégués
- Planifier, préparer les notes de synthèse, organiser les réunions du conseil municipal, en assurer les comptes-rendus et le reporting
- Préparer, mettre en œuvre et coordonner les décisions municipales
- Participer aux réunions de l’exécutif et de certaines commissions communales
- Piloter la gestion budgétaire, assurer une veille économique et financière et contrôler la comptabilité municipale
- Coordonner la gestion RH de la collectivité
- Elaborer des outils de pilotage (budgétaire, RH, organisationnel…)
- Sécuriser les procédures administratives, assurer une veille juridique, stratégique et réglementaire
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité
- Rechercher des soutiens financiers et techniques pour la réussite des projets communaux et suivre les dossiers de subventions
- Assurer et garantir la continuité du service public
Profils recherchés
Savoir-faire
- Elaborer et piloter un projet
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Etre force de proposition
Savoirs
- Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
- Elaborer et piloter un projet
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Etre force de proposition
Savoirs
- Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du service public
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474401985
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) devront être adressées à :
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Monsieur le maire
Par courrier au : 16 rue pasteur - 01150 LAGNIEU
Ou par mail à : rh@mairie-lagnieu.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.