Chargé-e de mission eau, agriculture et territoire
Offre n° O001250211000163
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
13/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission eau, agriculture et territoire h/f
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) – grades d’ingénieur et d’ingénieur principal
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Fort d’un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité territoriale, Grand Bourg Agglomération déploie un schéma agriculture et alimentation ambitieux et innovant. Dans ce cadre, Grand Bourg Agglomération recrute, un(e) chargé(e) de mission eau, agriculture et territoire h/f.
Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) – grades d’ingénieur et d’ingénieur principal
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD de 3 ans)
Grand Bourg Agglomération agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Fort d’un projet de territoire structuré autour de deux piliers : la transition écologique et la solidarité territoriale, Grand Bourg Agglomération déploie un schéma agriculture et alimentation ambitieux et innovant. Dans ce cadre, Grand Bourg Agglomération recrute, un(e) chargé(e) de mission eau, agriculture et territoire h/f.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec le/la Responsable du service agriculture et alimentation, vous développez et animez un réseau d’acteurs autour des thématiques « eau et agriculture » et accompagnez la mise en œuvre de la politique agriculture et agroécologique.
Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer le Programme Eau, Agriculture et Territoire, en relation avec la responsable du service agriculture-alimentation, dans une dynamique partenariale :
Animer le/les comités techniques et de pilotage,
Initier des réflexions de développement,
Assurer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire et notamment l’enseignement agricole.
- Piloter le programme Bassin d’Alimentation des Captages de Péronnas-Lent en lien étroit avec la régie des eaux communautaire :
Accompagner les agriculteurs de l’Aire d’Alimentation et de Captage (AAC) à la mise en place de pratiques agricoles adaptées,
Coordonner les actions des partenaires sur l’AAC,
Être l’intermédiaire entre la profession agricole et le grand cycle de l’eau.
- Animer le PAEC (Projet AgroEnvironnemental et Climatique) Bresse Revermont en partenariat avec la Chambre d’Agriculture 01 et le Syndicat de la rivière d’Ain Aval et de ses Affluents (SR3A) :
Accompagner les exploitants lors de la contractualisation,
Assurer le pilotage administratif et financier du dossier.
- Piloter des actions bio sur le territoire de Grand Bourg Agglomération,
- Participer à la mise en œuvre de la politique agricole et alimentation de proximité,
- …
Ainsi, vos missions principales sont les suivantes :
- Animer le Programme Eau, Agriculture et Territoire, en relation avec la responsable du service agriculture-alimentation, dans une dynamique partenariale :
Animer le/les comités techniques et de pilotage,
Initier des réflexions de développement,
Assurer une dynamique partenariale avec les acteurs du territoire et notamment l’enseignement agricole.
- Piloter le programme Bassin d’Alimentation des Captages de Péronnas-Lent en lien étroit avec la régie des eaux communautaire :
Accompagner les agriculteurs de l’Aire d’Alimentation et de Captage (AAC) à la mise en place de pratiques agricoles adaptées,
Coordonner les actions des partenaires sur l’AAC,
Être l’intermédiaire entre la profession agricole et le grand cycle de l’eau.
- Animer le PAEC (Projet AgroEnvironnemental et Climatique) Bresse Revermont en partenariat avec la Chambre d’Agriculture 01 et le Syndicat de la rivière d’Ain Aval et de ses Affluents (SR3A) :
Accompagner les exploitants lors de la contractualisation,
Assurer le pilotage administratif et financier du dossier.
- Piloter des actions bio sur le territoire de Grand Bourg Agglomération,
- Participer à la mise en œuvre de la politique agricole et alimentation de proximité,
- …
Profils recherchés
- Formation de type BAC+5 en agriculture et/ou développement rural,
- Connaissances expertes en agriculture et conseils techniques aux agriculteurs,
- Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et rural,
- Maitrise du pilotage et de la gestion de projet, ainsi que de la méthodologie d’enquête,
- Compétences en animation de groupe,
- Aptitudes au travail d’équipe, sens de la négociation et de la diplomatie,
- Méthodologie, rigueur et disponibilité,
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point),
- Permis B.
- Connaissances expertes en agriculture et conseils techniques aux agriculteurs,
- Connaissances interdisciplinaires en matière de développement local et rural,
- Maitrise du pilotage et de la gestion de projet, ainsi que de la méthodologie d’enquête,
- Compétences en animation de groupe,
- Aptitudes au travail d’équipe, sens de la négociation et de la diplomatie,
- Méthodologie, rigueur et disponibilité,
- Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point),
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 20/06/2025
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi – horaires variables – possibilités de télétravail
Lieux de travail : Montrevel-en-Bresse avec déplacements à prévoir au niveau régional, réunions organisées en soirées à Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET CM EAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Alix BOUGAIN, Responsable service agriculture et alimentation : 04.26.89.81.50 alix.bougain@grandbourg.fr
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi – horaires variables – possibilités de télétravail
Lieux de travail : Montrevel-en-Bresse avec déplacements à prévoir au niveau régional, réunions organisées en soirées à Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET CM EAT
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Alix BOUGAIN, Responsable service agriculture et alimentation : 04.26.89.81.50 alix.bougain@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.