Instructeur gestionnaire des marchés publics

Offre n° O001250203000897
Publiée le 03/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
3CM
Site web de l'employeur
Lieu de travail
485, rue des valets, Montluel (Ain)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
04/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La 3CM porte plusieurs projets d'envergure, et sera amené à en développer d’autres dans les prochaines années dans les périmètres respectifs de ses différentes directions, ce qui génère des besoins accrus en matière de marchés publics. Il est donc nécessaire que cette thématique fasse l’objet d’une expertise, d’une anticipation et d’un suivi par une personne spécialisée dans ce domaine, compte tenu des enjeux présents et à venir de la collectivité.

Au sein de la direction des ressources et de la mutualisation, la mission principale de l’instructeur gestionnaire des marchés publics est de conduire le processus entier d’un marché, de la recherche et l’élaboration à son suivi, puis sa conclusion. Il a à sa charge la conception les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, la gestion de la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence ainsi que les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents.

Ce poste amène également à conseiller les services de la collectivité quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques au moment de la conception des projets. Il peut aussi être amené, en tant qu’expert, à échanger avec les services des communes de l’intercommunalité, afin d’apporter si nécessaire un appui technique aux dossiers pouvant s’avérer particulièrement complexes.
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives ;
- Planification de la commande publique liée à une politique d'achat ;
- Participation à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité (tant qu'il est encore exercé) ;
- Préparation des plans de financement et des plannings prévisionnels d’opérations, en partenariat avec le service des Finances ;
- Élaboration de courriers et notes ;
- Elaboration de divers tableaux de bord ;
- Instruction et gestion des procédures de marchés ;
- Gestion de la nomenclature des familles d'achats ;
- Participation à la définition de la politique d'achat de la collectivité ;
- Participation à la poursuite du développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types) ;
- Veille juridique permanente de la règlementation de la commande publique et conseils aux services.
- Relations régulières avec l'ensemble des services ainsi que les prestataires.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES :
- Comptabilité analytique ;
- Code des marchés publics et modalités d'application ;
- Techniques et outils de planification ;
- Règles et procédures des contrats complexes ;
- Technique d'analyse de dossier ;
- Techniques d'évaluation des risques et d'analyse financière ;
- Confidentialité et discrétion professionnelle ;
- Autonomie et rigueur ;
- Aisance relationnelle avec les collaborateurs / prestataires / professions juridiques ;
- Conseiller les services dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés ;
- Elaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins ;
- Être capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité ;
- Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés ;
- Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations ;
- Être capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures ;
- Analyser les rapports annuels des délégataires ;
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0478063937
Informations complémentaires
🤝Travailler à la 3CM :

Située à 30 mn de Lyon, la 3CM accorde une grande importance à son attractivité, et au fait de garantir des conditions de travail optimales pour ses agents. Elle offre ainsi plusieurs avantages :

💰Rémunération statutaire avec régime indemnitaire (IFSE, CIA) et prime de fin d’année,
💳Tickets restaurant dématérialisés (carte SWILE), avec une participation employeur de 60%,
🚄Participation à hauteur de 75% aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile/travail,
🩺Possibilité d'adhérer à une prévoyance et une mutuelle santé (INTERIALE) en bénéficiant d'une participation employeur,
🥳Comité des œuvres sociales (chèques cadeaux, chèques vacances, réductions Hello CSE, commandes groupées, organisation d'événement),
💻Outils numériques modernes et dématérialisation des process,
🏢Locaux modernes comprenant une salle de restauration à disposition des agents,

La collectivité a des besoins urgents, ce poste est à pourvoir dès que possible.

Vous pouvez envoyer votre candidature et curriculum-vitae à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de la Côtière à Montluel, 485 Rue des Valets 01120 MONTLUEL ou par courriel à l'adresse recrutement@3cm.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.