Animateur Enfance et Jeunesse - Périscolaire & Extrascolaire (h/f)
Offre n° O001250128001003
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Villieu-Loyes-Mollon (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Villieu-Loyes-Mollon, commune attractive de près de 4 000 habitants, bordée par la rivière d’Ain, située à 10 minutes de la cité médiévale de Pérouges, entre Bugey et Dombes, à 40 minutes de Lyon et Bourg-en Bresse, avec un accès autoroute A42 et A40 à proximité, recherche un(e) Animateur(trice) du service Enfance et Jeunesse - Périscolaire et Extrascolaire.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l’agent aura en charge :
- L’animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
- Vous aurez la responsabilité d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans.
Placé sous l'autorité hiérarchique directe de la Responsable de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement, l’agent aura en charge :
- L’animation des temps périscolaires (accueil du matin et soir, temps méridien, accueil de loisirs les mercredis) et extrascolaires (vacances scolaires).
- Vous aurez la responsabilité d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d’activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Animer un groupe d’enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d’une équipe à l’élaboration du programme d’activités sur ces temps spécifiques
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes et portails, gestion de matériels, …
- Accueillir des enfants dans le respect du cadre réglementaire
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Proposer des actions innovantes et des projets d’activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique
- Animer un groupe d’enfant durant les temps périscolaires (mercredis compris) et extrascolaires
- Assurer la pleine inclusion de tous les enfants
- Participer au sein d’une équipe à l’élaboration du programme d’activités sur ces temps spécifiques
- Assurer des responsabilités fonctionnelles par délégation du responsable hiérarchique, le cas échéant : fermeture des portes et portails, gestion de matériels, …
Profils recherchés
DIPLOMES/HABILITATIONS :
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l’animation exigé.
- Une expérience de plus d’un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants
- Technique de prise en charge de groupe d’enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d’animation – jeux et activités – Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l’accueil, de l’équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d’esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention
- Qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
- Diplômes, brevet ou certification professionnelle dans l’animation exigé.
- Une expérience de plus d’un an auprès du public 3-6 ans et/ou 6-12 ans souhaitée.
- Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES :
- Maitrise des techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants
- Technique de prise en charge de groupe d’enfants
- Technique de base de communication orale et écrite
- Technique d’animation – jeux et activités – Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladies ou petits accidents
- Avoir le sens de l’accueil, de l’équité entre les enfants
- Être Rigoureux(se)
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir un état d’esprit et une attitude positive, être force de propositions
- Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe
- Être bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous
- Être capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Autonomie dans l’organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d’intervention
- Qualité relationnelle et capacité d’écoute
- Sens du service public
- Discrétion, rigueur
- Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0474610460
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Maryline FARGES
Directrice ALSH
direction-mdt@mairievlm.fr
Tél : 07 72 11 42 06
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
à l’attention de Monsieur le Maire
95 Avenue Charles de Gaulle
01800 VILLIEU LOYES MOLLON
ou par courriel à rhumaines@mairievlm.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Mme Maryline FARGES
Directrice ALSH
direction-mdt@mairievlm.fr
Tél : 07 72 11 42 06
-
Mme Audrey GENIN / M. Christopher ARHIMAN
Service Ressources Humaines
rhumaines@mairievlm.fr
Tél : 04 74 34 99 56 / 04 69 18 02 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.