Chargé de mission alimentation et circuits courts-Chef de projet AGRILOCAL (h/f)
Offre n° O001250101391920
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
15/03/2025
Date limite de candidature
15/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un Chargé de mission alimentation et circuits courts-Chef de projet AGRILOCAL (h/f), au Service du Développement des territoires.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile
Depuis plusieurs années, le Département de l'Ain s'est engagé dans le développement des circuits courts via le soutien aux investissements des agriculteurs et le recours aux produits locaux pour la restauration hors domicile.
L'utilisation de l'outil AGRILOCAL notamment dans les collèges a permis d'identifier les différentes actions à mener afin d'intensifier cette démarche.
Au sein du service Développement des territoires et sous le contrôle du responsable de service et en lien avec la référente des dossiers « attractivité », vous assurez les missions liées à l'alimentation durable et aux circuits courts et à l'instruction des dossiers « attractivité ».
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile
Depuis plusieurs années, le Département de l'Ain s'est engagé dans le développement des circuits courts via le soutien aux investissements des agriculteurs et le recours aux produits locaux pour la restauration hors domicile.
L'utilisation de l'outil AGRILOCAL notamment dans les collèges a permis d'identifier les différentes actions à mener afin d'intensifier cette démarche.
Au sein du service Développement des territoires et sous le contrôle du responsable de service et en lien avec la référente des dossiers « attractivité », vous assurez les missions liées à l'alimentation durable et aux circuits courts et à l'instruction des dossiers « attractivité ».
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont les suivantes :
En tant que Chef de projet AGRILOCAL :
* Vous animez la démarche AGRILOCAL sur le territoire aindinois et suivez les relations avec l'association nationale AGRILOCAL,
* Vous suivez les partenariats suscités par le Département auprès des chambres consulaires, les démarches locales, et vous organisez le COPIL annuel et d'autres évènements,
* Vous démarchez auprès des futurs utilisateurs potentiels (acheteurs hors collèges),
* Vous mettez en oeuvre des actions de communication (journaux, réseaux sociaux, participation salons...),
* Vous assurez la gestion quotidienne, le suivi administratif de l'outil AGRILOCAL et la gestion financière de l'enveloppe de communication dédiée.
En tant que référent alimentation et circuits courts :
* Vous participez au développement des circuits courts dans le cadre de la politique agricole départementale en lien avec le responsable de service (suivi des dossiers d'investissements agricoles - ateliers fermiers, points de vente collectifs),
* Vous intensifiez des démarches avec la Chambre d'agriculture pour des installations en production végétale et les productions sous signe de qualité et biologiques,
* Vous assurez la veille règlementaire sur les sujets liés à l'alimentation et aux circuits courts.
En tant qu'instructeur des dossiers « attractivité » :
* Vous gérez les dossiers de subventions dans le domaine de l'attractivité du territoire, et vous faites le suivi administratif et financier.
En tant que Chef de projet AGRILOCAL :
* Vous animez la démarche AGRILOCAL sur le territoire aindinois et suivez les relations avec l'association nationale AGRILOCAL,
* Vous suivez les partenariats suscités par le Département auprès des chambres consulaires, les démarches locales, et vous organisez le COPIL annuel et d'autres évènements,
* Vous démarchez auprès des futurs utilisateurs potentiels (acheteurs hors collèges),
* Vous mettez en oeuvre des actions de communication (journaux, réseaux sociaux, participation salons...),
* Vous assurez la gestion quotidienne, le suivi administratif de l'outil AGRILOCAL et la gestion financière de l'enveloppe de communication dédiée.
En tant que référent alimentation et circuits courts :
* Vous participez au développement des circuits courts dans le cadre de la politique agricole départementale en lien avec le responsable de service (suivi des dossiers d'investissements agricoles - ateliers fermiers, points de vente collectifs),
* Vous intensifiez des démarches avec la Chambre d'agriculture pour des installations en production végétale et les productions sous signe de qualité et biologiques,
* Vous assurez la veille règlementaire sur les sujets liés à l'alimentation et aux circuits courts.
En tant qu'instructeur des dossiers « attractivité » :
* Vous gérez les dossiers de subventions dans le domaine de l'attractivité du territoire, et vous faites le suivi administratif et financier.
Profils recherchés
Profil :
* Formation supérieure dans le domaine et/ou expérience sur un poste similaire,
* Bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des services départementaux ainsi que la législation et la réglementation relatives à l'attribution de subventions et des aides d'Etat.
* Maîtrise des outils informatiques, connaissances du logiciel AIRDELIB appréciées ou capactié à appréhender de nouveaux logiciels métiers.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec diplomatie et pédagogie. Vous savez être réactif et capable de gérer des situations d'urgence.
* Permis B obligatoire dans le cadre des déplacements professionnels et vous savez vous rendre disponible ponctuellement en soirée et/ou le week-end.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour la mutuelle collective santé
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire labellisée.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Département de l'Ain.
* Formation supérieure dans le domaine et/ou expérience sur un poste similaire,
* Bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des services départementaux ainsi que la législation et la réglementation relatives à l'attribution de subventions et des aides d'Etat.
* Maîtrise des outils informatiques, connaissances du logiciel AIRDELIB appréciées ou capactié à appréhender de nouveaux logiciels métiers.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer avec diplomatie et pédagogie. Vous savez être réactif et capable de gérer des situations d'urgence.
* Permis B obligatoire dans le cadre des déplacements professionnels et vous savez vous rendre disponible ponctuellement en soirée et/ou le week-end.
Nos atouts :
* Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
* Des avantages et prestations sociales (sous réserve d'éligibilité) :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour la mutuelle collective santé
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire labellisée.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gina SOUF - Tél : 04 74 50 37 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.