Directeur-trice de centre social
Offre n° O001241230000263
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
06/04/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la direction des actions sociales-CCAS, service animation de la vie sociale, vous assurerez les fonctions de directeur(trice) au sein du centre social Amédée Mercier. Vous aurez en charge le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’animation globale de la structure en tenant compte de la charte de coopération élaborée avec les associations d’habitants des centres sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et conduire le projet d’animation globale du centre social
Elaboration, diagnostic, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet social. Participation et rendu compte aux instances décisionnelles (expression des besoins, portage des projets, rapports d’activités, reporting). Mobilisation des moyens nécessaires au développement du projet. Communication (activité du site, projets d’action…). Accompagner l’association pour élaborer ses budgets (prévisionnel, réalisé…) et la soutenir pour ses dépôts de demandes de financements (appels à projet, contrat de ville …). Liaison avec les porteurs de projets de la politique de la Ville.
Animer et coordonner les partenariats
Créer, renforcer et développer les partenariats (collectivités, institutions, bailleurs, associations). Articuler le projet social avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques. Impulser et coordonner la coopération des acteurs du territoire (réunions operateurs…). Représenter la structure dans les Instances partenariales. Contribuer aux projets et dynamiques territoriales. Assurer une veille du territoire.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du Territoire
Impulser, structurer et dynamiser la participation des habitants au quotidien en s’appuyant sur la charte de coopération. Accompagner l’association et participer au fonctionnement de ses instances. Organiser l’accompagnement des bénévoles, développer le pouvoir d’agir des usagers/habitants en lien avec le projet social. Contribuer activement à la co-construction et au co-portage du projet social par l’association et les salariés.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
Assurer le management individuel et collectif des salariés du centre social (réunions d’équipe, EAP, planning, congés, délégations…). Accompagner les changements, les bonnes pratiques et encourager le « aller vers ». Organiser et développer l’accompagnement des bénévoles tout en veillant à leur formation.
Assurer une fonction de coordination du pôle Amédée Mercier
Piloter et contrôler le fonctionnement de la maison France Service (Organisation, COPIL, Reporting…). Piloter, contrôler le bon fonctionnement de l’agence postale communale et participer aux instances de pilotage. Coordonner les services du Pôle en lien avec les services du conseil départemental et les services Ville (lien syndic, remontées d’information, évacuation incendie…)
Elaboration, diagnostic, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet social. Participation et rendu compte aux instances décisionnelles (expression des besoins, portage des projets, rapports d’activités, reporting). Mobilisation des moyens nécessaires au développement du projet. Communication (activité du site, projets d’action…). Accompagner l’association pour élaborer ses budgets (prévisionnel, réalisé…) et la soutenir pour ses dépôts de demandes de financements (appels à projet, contrat de ville …). Liaison avec les porteurs de projets de la politique de la Ville.
Animer et coordonner les partenariats
Créer, renforcer et développer les partenariats (collectivités, institutions, bailleurs, associations). Articuler le projet social avec les dispositifs institutionnels et les politiques publiques. Impulser et coordonner la coopération des acteurs du territoire (réunions operateurs…). Représenter la structure dans les Instances partenariales. Contribuer aux projets et dynamiques territoriales. Assurer une veille du territoire.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du Territoire
Impulser, structurer et dynamiser la participation des habitants au quotidien en s’appuyant sur la charte de coopération. Accompagner l’association et participer au fonctionnement de ses instances. Organiser l’accompagnement des bénévoles, développer le pouvoir d’agir des usagers/habitants en lien avec le projet social. Contribuer activement à la co-construction et au co-portage du projet social par l’association et les salariés.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles
Assurer le management individuel et collectif des salariés du centre social (réunions d’équipe, EAP, planning, congés, délégations…). Accompagner les changements, les bonnes pratiques et encourager le « aller vers ». Organiser et développer l’accompagnement des bénévoles tout en veillant à leur formation.
Assurer une fonction de coordination du pôle Amédée Mercier
Piloter et contrôler le fonctionnement de la maison France Service (Organisation, COPIL, Reporting…). Piloter, contrôler le bon fonctionnement de l’agence postale communale et participer aux instances de pilotage. Coordonner les services du Pôle en lien avec les services du conseil départemental et les services Ville (lien syndic, remontées d’information, évacuation incendie…)
Profils recherchés
Savoirs
Ingénierie sociale et développement social local. Méthodologie de projet. Cadre règlementaire des politiques et finances publiques. Expérience managériale. Techniques de communication, de concertation, de négociation et de travail coopératif.
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public. Aptitudes relationnelle et rédactionnelle. Construction d’interventions adaptées avec participation des habitants. Veille et alerte sociale. Exécution budgétaire. Outils d’évaluation. Capacité à déléguer. Prévention RPS.
Ingénierie sociale et développement social local. Méthodologie de projet. Cadre règlementaire des politiques et finances publiques. Expérience managériale. Techniques de communication, de concertation, de négociation et de travail coopératif.
Savoirs faire
Sens et valeurs du service public. Aptitudes relationnelle et rédactionnelle. Construction d’interventions adaptées avec participation des habitants. Veille et alerte sociale. Exécution budgétaire. Outils d’évaluation. Capacité à déléguer. Prévention RPS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Mamade DHOOMUN, responsable du Service animation de la vie sociale
au 04 74 45 35 35 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à M. Mamade DHOOMUN, responsable du Service animation de la vie sociale
au 04 74 45 35 35 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.