RESPONSABLE GRANDS PROJETS D'AMENAGEMENT

Offre n° O001241219001572
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des Ingénieurs ou des techniciens) + régime indemnitaire Avantages sociaux : participation à la garantie maintien de salaire, adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de la Stratégie, l’Aménagement et la Transition Ecologique, et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe, le/la Responsable Grands Projets d’Aménagement participe aux profondes mutations du territoire en rendant opérationnel les grands projets d'aménagement portés par la Communauté de communes de la Veyle.

A ce titre, vous pilotez la mise en œuvre des grands projets d'aménagement sur les plans administratifs, techniques, juridiques et financiers, depuis le lancement jusqu'à leur clôture.
Missions / conditions d'exercice
• Définir, en lien avec le responsable hiérarchique, la stratégie opérationnelle et les conditions déterminantes de mise en œuvre des projets et opérations ;
• Accompagner la collectivité dans la mise en œuvre des phases préalables des projets d'aménagement structurants (études et procédures d'urbanisme et environnement, études pré-opérationnelles, appel à projets et manifestation d'intérêt...) ;
• Assurer le pilotage du dispositif « Petites Villes de Demain » ;
• Assurer le suivi des projets et opérations en cohérence avec les ambitions urbaines, architecturales et environnementales de la collectivité ;
• Préparer et assurer, en lien avec le service commande publique, la préparation, la consultation et la passation des marchés publics jusqu'à leur attribution et en assurer le suivi administratif, juridique et financier ;
• Assurer la coordination de l'ensemble des intervenants aux projets et opérations ;
• Assurer la bonne clôture des opérations sur le plan juridique, technique, financier, foncier et comptable en lien avec les services internes de la collectivité ;
• Préparer les délibérations des Bureaux et Conseils communautaires ;
• Préparer et participer aux Commissions ;
• Participer à la préparation du budget ;
• Rechercher des financements, élaborer, gérer et suivre les demandes de subvention ;
• Mettre à jour les tableaux de bords, élaborer les comptes-rendus de réunion et assurer un reporting à la voie hiérarchique ;
• Travailler en transversalité avec les directions et services internes (foncier, habitat, techniques, finances, commande publique...).

Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises :
Issue d’une formation supérieure (bac+5), si possible dans le domaine de l'urbanisme, de l'aménagement, de l'architecture, et/ou de l'environnement
Justifier d'une expérience professionnelle réussie en matière de pilotage de projets, d'opération d'aménagement, de l'architecture et de l'environnement.

Compétences professionnelles :
o Gestion de projet : Maîtrise des méthodes, de l'ingénierie de gestion de projet, du montage des opérations d’aménagement sur les aspects techniques, juridiques, financiers, foncier et environnemental au regard des objectifs de la collectivité, ainsi que les outils de l'aménagement opérationnel. Capacité à mener des projets transversaux, compréhension et intégration des réseaux décisionnels, capacité à mener des réunions multi-partenariales, etc…
o Bonne culture générale et de l’environnement des collectivités territoriales et bonne connaissance de l’aménagement opérationnel sur les plans technique, juridique (commande publique), financier, environnemental et foncier.
o Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
o Permis B exigé

Qualités personnelles requises :
o Aisance relationnelle, d’écoute, de communication et de négociation et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité.
o Esprit d'initiative et force de propositions.
o Sens du service public et de l'intérêt général.
o Sensible aux enjeux de transition écologique et sociale.
o Disponibilité.
o Réactivité.
o Rigueur et organisation.
o Capacité d'analyse et de synthèse.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385239015
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 20 janvier 2025 à :

Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr

Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Géraldine VERNERET, Directrice Générale Adjointe en charge de la Stratégie, l’Aménagement et la Transition Ecologique – 03.85.31.62.39
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources – 03.85.23.90.16.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.