ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F)
Offre n° O001241120000920
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune d’Ambérieu en Bugey, dans le département de l’Ain, à 30 mn de Lyon, 15 000 habitants, 230 agents, recrute :
1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F) A TEMPS COMPLET
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS : Anime et coordonne sur le territoire, le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine. Développe l’accès aux droits et le conseil juridique. Accueil, écoute et propose des accompagnements en fonction des difficultés. Développe le partenariat local. Aide les plus démunis pour qu’ils redeviennent autonomes.
1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H-F) A TEMPS COMPLET
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS : Anime et coordonne sur le territoire, le développement social local et pilote le projet de territoire dans ce domaine. Développe l’accès aux droits et le conseil juridique. Accueil, écoute et propose des accompagnements en fonction des difficultés. Développe le partenariat local. Aide les plus démunis pour qu’ils redeviennent autonomes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Constituer les dossiers d’aides sociales et rédiger différents dossiers
- Instruire les dossiers de demande d’aides légales
- Garant de l’accès aux droits des usagers du CCAS
- Signaler au procureur ou au juge certains comportements, personnes…
- Veiller à l’accompagnement éducatif
- Assurer des permanences d’accueil social du public en besoin d’aide et/ou en situation de précarité, analyser, évaluer et proposer un plan d’aide et d’accompagnement personnalisé
- Assurer la protection de l’enfance
- Effectuer des visites à domicile aux personnes en difficultés
- Assurer la régie des hébergements d’urgence en qualité de suppléante du régisseur principal N+1
- Assurer une veille juridique
- Lutter contre les discriminations et l’exclusion
- Assurer de nombreux entretiens sociaux
- Accompagner les personnes isolées et les couples sans enfant majeur comme mineur
- Accompagner les personnes à la prévention des expulsions locatives
- Rédiger différents écrits professionnels et secours aux usagers
- Délivrer les aides alimentaires d’urgences
- Attribue des hébergements d’urgences
- Travail en partenariat étroit avec l’ensemble des institutions et associations de la commune
Activités secondaires :
- Participer à l’organisation des différents projets CCAS et VADA dans le champ social et animation seniors
- Accueillir les stagiaires dans le champ social
- Contribuer aux projets collectifs en collaboration avec les partenaires
- Accompagnements physiques des usagers au tribunal de proximité pour les mesures de protection juridique
- Participation aux CCAPEX en sous-préfecture pour contribuer à la prévention des expulsions sur notre territoire
- Constituer les dossiers d’aides sociales et rédiger différents dossiers
- Instruire les dossiers de demande d’aides légales
- Garant de l’accès aux droits des usagers du CCAS
- Signaler au procureur ou au juge certains comportements, personnes…
- Veiller à l’accompagnement éducatif
- Assurer des permanences d’accueil social du public en besoin d’aide et/ou en situation de précarité, analyser, évaluer et proposer un plan d’aide et d’accompagnement personnalisé
- Assurer la protection de l’enfance
- Effectuer des visites à domicile aux personnes en difficultés
- Assurer la régie des hébergements d’urgence en qualité de suppléante du régisseur principal N+1
- Assurer une veille juridique
- Lutter contre les discriminations et l’exclusion
- Assurer de nombreux entretiens sociaux
- Accompagner les personnes isolées et les couples sans enfant majeur comme mineur
- Accompagner les personnes à la prévention des expulsions locatives
- Rédiger différents écrits professionnels et secours aux usagers
- Délivrer les aides alimentaires d’urgences
- Attribue des hébergements d’urgences
- Travail en partenariat étroit avec l’ensemble des institutions et associations de la commune
Activités secondaires :
- Participer à l’organisation des différents projets CCAS et VADA dans le champ social et animation seniors
- Accueillir les stagiaires dans le champ social
- Contribuer aux projets collectifs en collaboration avec les partenaires
- Accompagnements physiques des usagers au tribunal de proximité pour les mesures de protection juridique
- Participation aux CCAPEX en sous-préfecture pour contribuer à la prévention des expulsions sur notre territoire
Profils recherchés
Formation et qualification professionnelles :
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations
- Formation au public violent et dangereux
- Maitrise du droit public et privé
Qualités nécessaires :
- Bon rédactionnel
- Force de proposition
- Excellent relationnel
- Capacité d’écoute
- Maitrise de soi
- Disponibilité
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations
- Formation au public violent et dangereux
- Maitrise du droit public et privé
Qualités nécessaires :
- Bon rédactionnel
- Force de proposition
- Excellent relationnel
- Capacité d’écoute
- Maitrise de soi
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation accompagnée de votre CV) à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.