agent d'animation surveillance cantine
Offre n° O001241106001120
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 215 rue de la mairie, Saint-Martin-du-Mont (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance de la cantine
en remplacement de l'agent absent
en remplacement de l'agent absent
Missions / conditions d'exercice
travail les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11 H 40 à 13 H 30
Appel et prise en charge des élèves de l'école primaire, surveillance dans la cour et surveillance et aide au service dans le restaurant scolaire
Appel et prise en charge des élèves de l'école primaire, surveillance dans la cour et surveillance et aide au service dans le restaurant scolaire
Profils recherchés
Personne aimant le contact avec les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0474355006
Informations complémentaires
Contrat sur la durée de l'arrêt de l'agent.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.