Chargé de mission stratégie et aménagement du territoire
Offre n° O001241105001306
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA « Aménagement et Attractivité », et sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe, le/la Chargé-e de Mission « Stratégie et Aménagement du Territoire » contribue à l'élaboration d'une vision stratégique et prospective de l’aménagement du territoire de la Communauté de communes de la Veyle. Le/la Chargé-e de Mission pilote également les études préalables et opérationnelles. Il/elle participe à la conduite des procédures administratives et juridiques de montage opérationnel (ZAC, DUP).
Missions / conditions d'exercice
o Pilotage des procédures d’évolution et d’évaluation du PLUi ;
o Participation aux procédures d’évolution et d’évaluation du SCOT ;
o Réalisation d’études de faisabilité et études urbaines (études stratégiques, réflexions prospective et exploratoire) ;
o Participation à la mise en œuvre des phases opérationnelles des opérations d'aménagement économique de type ZAE ;
o Gestion du SIG : amélioration, mise à jour des données, récolte des données externes, gestion du logiciel (Qgis) ;
o Développement et partage du SIG avec les autres directions selon les besoins ;
o Veille juridique en matière d’urbanisme et d’aménagement et participation aux réseaux d’acteurs.
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
o Participation aux procédures d’évolution et d’évaluation du SCOT ;
o Réalisation d’études de faisabilité et études urbaines (études stratégiques, réflexions prospective et exploratoire) ;
o Participation à la mise en œuvre des phases opérationnelles des opérations d'aménagement économique de type ZAE ;
o Gestion du SIG : amélioration, mise à jour des données, récolte des données externes, gestion du logiciel (Qgis) ;
o Développement et partage du SIG avec les autres directions selon les besoins ;
o Veille juridique en matière d’urbanisme et d’aménagement et participation aux réseaux d’acteurs.
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
Qualifications et expérience requises :
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'aménagement et/ou de l'urbanisme.
Compétences professionnelles :
o Bonne culture générale et territoriale et une bonne connaissance de l’aménagement opérationnel sur les plans technique, juridique, financier, environnemental et foncier.
o Connaissance dans le domaine de l'environnement, de la biodiversité et des paysages.
o Gestion de projet : capacité à mener des projets transversaux, compréhension et intégration des réseaux décisionnels, capacité à mener des réunions multi-partenariales, etc…
o Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
o Maitrise des outils cartographiques et analytiques (SIG,...)
o Permis B exigé
Qualités personnelles requises :
o Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité.
o Esprit d'initiative et force de propositions.
o Avoir le sens du service public et de l'intérêt général.
o Sensible aux enjeux de transition écologique et sociale.
o Disponibilité.
o Réactivité.
o Autonomie.
o Rigueur et organisation.
o Capacité d'analyse et de synthèse.
Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'aménagement et/ou de l'urbanisme.
Compétences professionnelles :
o Bonne culture générale et territoriale et une bonne connaissance de l’aménagement opérationnel sur les plans technique, juridique, financier, environnemental et foncier.
o Connaissance dans le domaine de l'environnement, de la biodiversité et des paysages.
o Gestion de projet : capacité à mener des projets transversaux, compréhension et intégration des réseaux décisionnels, capacité à mener des réunions multi-partenariales, etc…
o Aptitudes rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
o Maitrise des outils cartographiques et analytiques (SIG,...)
o Permis B exigé
Qualités personnelles requises :
o Aptitudes relationnelles et capacité de travail en autonomie, en équipe et en transversalité.
o Esprit d'initiative et force de propositions.
o Avoir le sens du service public et de l'intérêt général.
o Sensible aux enjeux de transition écologique et sociale.
o Disponibilité.
o Réactivité.
o Autonomie.
o Rigueur et organisation.
o Capacité d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d’adresser CV et lettre de motivation avant le 6 décembre 2024 à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Géraldine VERNERET, Directrice Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et de l’Attractivité du Territoire – 03.85.31.62.39
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources – 03.85.23.90.16.
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Renseignements techniques : Géraldine VERNERET, Directrice Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et de l’Attractivité du Territoire – 03.85.31.62.39
Renseignements administratifs : Alexandra GALLE, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources – 03.85.23.90.16.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.