(h/f) Agent technique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001241025001091
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 88 rue de la Mairie, Rancé (Ain)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
• Effectue des travaux d’entretien des bâtiments communaux.
• Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau de la mécanique, des équipements de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, des eaux.
• Nettoie les locaux techniques, les abords des bâtiments communaux.
• Entretient la voirie : diagnostic des principales dégradations et interventions d’urgence, entretenir les réseaux d’eaux pluviales ; pose, enlève, répare le mobilier urbain.
• Gère le matériel et l’outillage et fait les opérations de maintenance.
• Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention.
• Assure la viabilité hivernale des routes (déneigement, salage).
• Entretient le cimetière et la cour d’école.
• Pratique de la maçonnerie, peinture, plâtrerie. Peut pratiquer l’électricité, la plomberie.
• Distribue bulletin municipal.
• Peut remplacer très occasionnellement le personnel du bus scolaire.
• Proposition de commande du petit matériel (consommable).
• Référent ambroisie en binôme avec l’élu délégué.
• Est actif à la préparation des évènements communaux occasionnels et des manifestations (8 mai, 11 novembre, conscrits …).
• Est moteur et exemplaire dans l’emploi des EPI (Equipements de protection individuelle) et de la sécurité dans le travail.
• Participe à l’organisation d’évènements en dehors des heures habituelles de travail (week-end ou jours fériés).
• Entretient et assure des opérations de première maintenance au niveau de la mécanique, des équipements de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, des eaux.
• Nettoie les locaux techniques, les abords des bâtiments communaux.
• Entretient la voirie : diagnostic des principales dégradations et interventions d’urgence, entretenir les réseaux d’eaux pluviales ; pose, enlève, répare le mobilier urbain.
• Gère le matériel et l’outillage et fait les opérations de maintenance.
• Peut éventuellement réaliser des opérations de manutention.
• Assure la viabilité hivernale des routes (déneigement, salage).
• Entretient le cimetière et la cour d’école.
• Pratique de la maçonnerie, peinture, plâtrerie. Peut pratiquer l’électricité, la plomberie.
• Distribue bulletin municipal.
• Peut remplacer très occasionnellement le personnel du bus scolaire.
• Proposition de commande du petit matériel (consommable).
• Référent ambroisie en binôme avec l’élu délégué.
• Est actif à la préparation des évènements communaux occasionnels et des manifestations (8 mai, 11 novembre, conscrits …).
• Est moteur et exemplaire dans l’emploi des EPI (Equipements de protection individuelle) et de la sécurité dans le travail.
• Participe à l’organisation d’évènements en dehors des heures habituelles de travail (week-end ou jours fériés).
Missions / conditions d'exercice
- Espaces verts (dont cimetière) :
• Tonte, taille, arrosage, confection des massifs, plantations …,
• débroussaillage, tronçonnage, élagage, abattage,
• traitement phytosanitaire (utilisation et stockage),
• conduite : véhicule communal et tondeuse autoportée, véhicule ou engin de location
• utilisation d’outils.
- Propreté des locaux :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires (école et salle polyvalente, bâtiments publics ….),
• Collecte et gestion des ordures, transport en déchetterie,
• Respecte le tri sélectif.
- Voirie :
• Nettoyage des grilles d’évacuation,
• salage (neige),
• ramassage des feuilles mortes,
• réparations panneaux.
- Autres :
• Préparation salles dans le cas de manifestations (mise en place, décorations), élections, …
• Etat des lieux d’entrée et de sortie salle polyvalente dans le cas de location.
• Tonte, taille, arrosage, confection des massifs, plantations …,
• débroussaillage, tronçonnage, élagage, abattage,
• traitement phytosanitaire (utilisation et stockage),
• conduite : véhicule communal et tondeuse autoportée, véhicule ou engin de location
• utilisation d’outils.
- Propreté des locaux :
• Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires (école et salle polyvalente, bâtiments publics ….),
• Collecte et gestion des ordures, transport en déchetterie,
• Respecte le tri sélectif.
- Voirie :
• Nettoyage des grilles d’évacuation,
• salage (neige),
• ramassage des feuilles mortes,
• réparations panneaux.
- Autres :
• Préparation salles dans le cas de manifestations (mise en place, décorations), élections, …
• Etat des lieux d’entrée et de sortie salle polyvalente dans le cas de location.
Profils recherchés
- Savoir :
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (mécanique, électrique, électroportatif),
• Détecte les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
• Comprend et interprète les plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
• Prend des initiatives dans des interventions de 1er niveau à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
• Réalise un diagnostic et mesure la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
• Applique les règles de sécurité du travail.
- Savoir-faire / Savoir-être :
• Sens de l’initiative, polyvalence et rigueur,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Bon relationnel, sens du service public et disponibilité,
• Sait organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
• Fait remonter aux responsables toutes anomalies détectées,
• Est capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
• Dynamisme et réactivité,
• Bonne résistance physique,
• Discrétion, devoir de réserve.
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (mécanique, électrique, électroportatif),
• Détecte les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine,
• Comprend et interprète les plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité,
• Prend des initiatives dans des interventions de 1er niveau à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences,
• Réalise un diagnostic et mesure la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable,
• Applique les règles de sécurité du travail.
- Savoir-faire / Savoir-être :
• Sens de l’initiative, polyvalence et rigueur,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Bon relationnel, sens du service public et disponibilité,
• Sait organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
• Fait remonter aux responsables toutes anomalies détectées,
• Est capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
• Dynamisme et réactivité,
• Bonne résistance physique,
• Discrétion, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474008135
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer par :
- mail : contact@rance-ain.fr
- 88 rue de la mairie - 01390 RANCE
- mail : contact@rance-ain.fr
- 88 rue de la mairie - 01390 RANCE
Adresse de l'employeur
RANCE
>Mairie - 88 rue de la Mairie
01390 RANCE
>Mairie - 88 rue de la Mairie
01390 RANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.