AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O001241022000652
Publiée le 22/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain)
Poste à pourvoir le
25/11/2024
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire (selon conditions en vigueur).
Descriptif de l'emploi
Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 811 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice de la structure,
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance le Logis des Marmousets
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H45 hebdomadaires, horaires variables, organisation en planning – 23 jours de RTT
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Profil de Poste
Au sein d'une structure municipale de 50 berceaux, l'auxiliaire de puériculture, dans le cadre de ses compétences et de son niveau d'expertise, assure la prise en charge des enfants accueillis dans le respect du projet de service et du règlement intérieur de la structure, établis en cohérence avec les objectifs de la politique
Petite enfance.
Elle réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle.
Elle crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la collectivité.
Positionnement
Liens hiérarchiques : Directrice de la structure,
Liens fonctionnels : EJE terrain, partenaires
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance le Logis des Marmousets
Temps de travail : 100%
Horaires : 38H45 hebdomadaires, horaires variables, organisation en planning – 23 jours de RTT
Missions / conditions d'exercice
Activités
Accueil des enfants :
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
- Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et à sa compatibilité avec la collectivité,
- Le cas échéant, collaborer aux soins infirmiers avec l’infirmière
- Veiller à ne pas générer de douce violence, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
- Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ACCUEIL DES FAMILLES
- Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
- Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation),
ANIMATION
- Proposer, organiser et animer des activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec l'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
- Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
- Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices
TRAVAIL D'EQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer les ouvertures/fermetures de la structure
- Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques
- Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
Accueil des enfants :
VIE QUOTIDIENNE - SANTÉ - SÉCURITÉ
- Contribuer à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans physique, affectif, physiologique, psychologique et moteur
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant en favorisant son autonomie (sommeil, changes...)
- Veiller à l'état de santé de l'enfant et à sa compatibilité avec la collectivité,
- Le cas échéant, collaborer aux soins infirmiers avec l’infirmière
- Veiller à ne pas générer de douce violence, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Prévenir les contaminations, alerter et réagir en cas d'incident et d'accident
- Assurer l'entretien courant de l'environnement direct de l'enfant (lavage et désinfection des jouets, plans de change, lit...)
ACCUEIL DES FAMILLES
- Transmettre et noter des informations concernant l'enfant
- Prendre en compte les spécificités des enfants accueillis et celles de leurs familles
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation),
ANIMATION
- Proposer, organiser et animer des activités favorisant l'éveil et le développement de l'enfant, adaptés à l'âge, au rythme et au développement individuel de chacun, et en lien avec l'éducateur(trice) de jeunes enfants
- Participer activement aux temps forts, projets, sorties, ...organisés dans la structure et à l'extérieur
AUTONOMIE ET SOCIALISATION DE L'ENFANT
- Aider les enfants à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (mettre ses vêtements, monter sur le plan de change, tenir ses couverts...)
- Favoriser la socialisation de chaque enfant par des attitudes éducatives propices
TRAVAIL D'EQUIPE AU SEIN D'UN SERVICE MUNICIPAL
- Travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement notamment en respectant un planning de travail permettant d'assurer les ouvertures/fermetures de la structure
- Participer activement aux réunions d'équipe, de secteurs et thématiques
- Participer activement aux groupes d'analyse de la pratique
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Accueillir et accompagner des stagiaires
- Situer sa fonction et son rôle dans une structure, un service et une collectivité territoriale et en respecter les règles de fonctionnement
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...) en lien avec les besoins et le niveau de développement de l'enfant
- Connaissance des besoins de l'enfant, des maladies infantiles
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des partenaires institutionnels de la petite enfance
Savoir-faire :
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
- Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité, discrétion
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances techniques concernant les activités (contes, activités musicales, activités manuelles, motricité, éveil culturel et artistique...) en lien avec les besoins et le niveau de développement de l'enfant
- Connaissance des besoins de l'enfant, des maladies infantiles
- Connaissance des gestes de premiers secours
- Connaissance des partenaires institutionnels de la petite enfance
Savoir-faire :
- Maîtrise des Protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins de l'enfant
- Capacité à animer et encadrer une activité en petit groupe
- Maîtrise de soi, capacité à gérer les priorités et à agir en cas d'urgence
Savoir-être :
- Écoute, bienveillance, observation, aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur, disponibilité, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474321564
Informations complémentaires
SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES - (Tel. 04.74.32.15.64)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr av
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr av
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.