Chargé.e d'évènementiel et animation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001241007000177
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat du Bassin Versant de la Reyssouze (SBVR) gère les milieux aquatiques sur un territoire de 500 km². Il conduit un nouveau programme d'actions sur 3 années, qui prend effet à compter de 2022. Ce nouveau programme est le fruit d'un croisement de plusieurs études :
Une étude bilan du contrat de rivière 2014-2018 et étude stratégique de définition des enjeux et objectifs
Un Plan de Gestion Stratégiques des Zones Humides
La définition de la trame turquoise et la mise en œuvre d'un plan d'actions
La définition d'un Plan de communication
Une étude bilan du contrat de rivière 2014-2018 et étude stratégique de définition des enjeux et objectifs
Un Plan de Gestion Stratégiques des Zones Humides
La définition de la trame turquoise et la mise en œuvre d'un plan d'actions
La définition d'un Plan de communication
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 PLACE DE LA RESISTANCE, Montrevel-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
07/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire catégorie B
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle communication et citoyenneté, le/la chargé-e d’évènementiel et animation orchestrera les événements en lien avec les actions du syndicat et la sensibilisation aux enjeux environnementaux. Vous serez en contact direct avec les collectivités du bassin versant et travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets pour renforcer la dimension participative des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
Planification et animation des événements :
Proposer un calendrier annuel d'animations (café chantier, visites, inaugurations…) et en assurer la promotion pour garantir une large participation.
Renforcer le lien entre les citoyens et les milieux aquatiques à travers des ateliers et groupes de discussion.
Animations pédagogiques :
Contribuer à la sensibilisation des jeunes générations en proposant un projet pédagogique en milieu scolaire.
Sélectionner et suivre les interventions de prestataires spécialisés pour enrichir les contenus pédagogiques.
Accompagnement des élus :
Organiser des animations spécifiques à destination des élus avant les conseils syndicaux ou lors d'événements spéciaux.
Communication et promotion :
Assurer la communication des événements (avant, pendant, après) via les supports numériques (site internet, réseaux sociaux, relations presse).
Veiller à la diffusion des messages du syndicat pour une couverture médiatique efficace.
Suivi administratif, technique et financier général :
Elaborer et tenir à jour les outils de compte-rendu : bilan annuel, plan de charges, état récapitulatif de la dépense
Entretenir les relations avec les partenaires techniques et financiers de l’opération et suivre les différentes étapes pour assurer l’équilibre budgétaire de l’opération
Planification et animation des événements :
Proposer un calendrier annuel d'animations (café chantier, visites, inaugurations…) et en assurer la promotion pour garantir une large participation.
Renforcer le lien entre les citoyens et les milieux aquatiques à travers des ateliers et groupes de discussion.
Animations pédagogiques :
Contribuer à la sensibilisation des jeunes générations en proposant un projet pédagogique en milieu scolaire.
Sélectionner et suivre les interventions de prestataires spécialisés pour enrichir les contenus pédagogiques.
Accompagnement des élus :
Organiser des animations spécifiques à destination des élus avant les conseils syndicaux ou lors d'événements spéciaux.
Communication et promotion :
Assurer la communication des événements (avant, pendant, après) via les supports numériques (site internet, réseaux sociaux, relations presse).
Veiller à la diffusion des messages du syndicat pour une couverture médiatique efficace.
Suivi administratif, technique et financier général :
Elaborer et tenir à jour les outils de compte-rendu : bilan annuel, plan de charges, état récapitulatif de la dépense
Entretenir les relations avec les partenaires techniques et financiers de l’opération et suivre les différentes étapes pour assurer l’équilibre budgétaire de l’opération
Profils recherchés
Une expérience professionnelle en matière de gestion de projets évènementiels et pédagogiques.
BAC +3 minimum dans les domaines concernés par le poste.
Détention du permis de conduire (déplacements fréquents sur le bassin versant).
Maîtrise des outils informatiques (Word Excel, Powerpoint…).
Une connaissance en écologie serait en plus.
Vous êtes notre perle rare si… :
Vous avez déjà piloté des projets événementiels et des animations en lien avec les milieux aquatiques.
Vous êtes à l’aise avec les outils de communication numériques (réseaux sociaux, site web, presse).
Vous avez une touche créative, avec des compétences en graphisme, voire en réalisation de supports vidéo, pour la création de supports visuels attractifs.
Vous connaissez la Bresse, ses enjeux environnementaux et sociétaux présents et futurs, et en particulier le bassin versant de la Reyssouze.
BAC +3 minimum dans les domaines concernés par le poste.
Détention du permis de conduire (déplacements fréquents sur le bassin versant).
Maîtrise des outils informatiques (Word Excel, Powerpoint…).
Une connaissance en écologie serait en plus.
Vous êtes notre perle rare si… :
Vous avez déjà piloté des projets événementiels et des animations en lien avec les milieux aquatiques.
Vous êtes à l’aise avec les outils de communication numériques (réseaux sociaux, site web, presse).
Vous avez une touche créative, avec des compétences en graphisme, voire en réalisation de supports vidéo, pour la création de supports visuels attractifs.
Vous connaissez la Bresse, ses enjeux environnementaux et sociétaux présents et futurs, et en particulier le bassin versant de la Reyssouze.
Contact et modalités de candidature
Contact
Emilie Audoux
Informations complémentaires
Avantage salarié :
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Participation contrat prévoyance à compter du 01er janvier 2025
Régime indemnitaire (RIFSEEP) pour tout contrat de 6 mois ou plus
CNAS (chèques vacances, ticket cinéma, billetterie loisirs bon de réduction, avantages vacances, prestation mariage, naissance, club auto....)
Télétravail : oui
Participation contrat prévoyance à compter du 01er janvier 2025
Adresse de l'employeur
SBVR
>15 PLACE DE LA RESISTANCE
01340 MONTREVEL EN BRESSE
>15 PLACE DE LA RESISTANCE
01340 MONTREVEL EN BRESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.