Conseiller-e réseau emploi
Offre n° O001240927000790
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
14/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Conseiller(e) Réseau Emploi h/f – Points Info Emploi (PIE)
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des animateurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans)
Acteurs reconnus sur le bassin de Bourg-en-Bresse, les Points Info Emploi offrent un service d’aide et d’accompagnement à un public en recherche d’emploi, de stage, de contrat d’alternance ou de formation. Ce réseau s’appuie sur des valeurs fortes de proximité et d’écoute pour créer une ambiance conviviale, d’entre-aide et de rencontre, animée par des Conseillers Réseau Emploi ainsi qu’une équipe de bénévoles. Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Réseau Emploi h/f pour les Points Info Emploi (PIE).
Cadre d’emplois des rédacteurs ou des animateurs territoriaux (catégorie B)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD de 3 ans)
Acteurs reconnus sur le bassin de Bourg-en-Bresse, les Points Info Emploi offrent un service d’aide et d’accompagnement à un public en recherche d’emploi, de stage, de contrat d’alternance ou de formation. Ce réseau s’appuie sur des valeurs fortes de proximité et d’écoute pour créer une ambiance conviviale, d’entre-aide et de rencontre, animée par des Conseillers Réseau Emploi ainsi qu’une équipe de bénévoles. Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Réseau Emploi h/f pour les Points Info Emploi (PIE).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable emploi, insertion, économie sociale et solidaire et des aires de stationnement des gens du voyage, vous participez à l’animation des Points Infos Emploi, avec l’appui des bénévoles et des autres participants aux permanences, conseillez les chercheurs d’emploi et assurez l’interface avec les différents partenaires pouvant intervenir dans l’accompagnement des demandeurs. Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Tenue des permanences et conseil auprès des chercheurs d’emploi :
• Accueillir individuellement et/ou collectivement les participants, les informer, les orienter et les conseiller selon leurs besoins et problématiques rencontrées dans le but de les faire accéder à l’emploi ou à la formation,
• Accueillir les nouveaux bénévoles, les accompagner et les former,
• Organiser et animer des sessions d’information et de formations et gérer la logistique nécessaire.
Participer à l’animation des permanences de son territoire :
• Mobiliser et fidéliser un réseau d’entreprises et de partenaires,
• Coordonner les actions de la collectivité avec celles des partenaires,
• Promouvoir le service et relayer les informations,
• Proposer et organiser des évènements ou ateliers sur la thématique de l’emploi,
• Mener des animations collectives en y associant les bénévoles (entrainement au recrutement, visites d’entreprises…),
Assurer la gestion administrative des PIE :
• Editer les offres d’emploi et les diffuser largement,
• Saisir les heures d’émargements,
• Participer aux réunions d’équipe et rédiger le compte rendu,
• Tenir à jour le calendrier Outlook.
Effectuer la mise en place d’un suivi individualisé des participants :
• Analyser les besoins des participants et engager les interventions de médiation nécessaires,
• Créer une relation de confiance avec les participants et les aider dans la résolution des freins périphériques à l’emploi (mobilité, santé…),
• Effectuer un suivi régulier avec les participants et être garant de la bonne saisie des informations.
Tenue des permanences et conseil auprès des chercheurs d’emploi :
• Accueillir individuellement et/ou collectivement les participants, les informer, les orienter et les conseiller selon leurs besoins et problématiques rencontrées dans le but de les faire accéder à l’emploi ou à la formation,
• Accueillir les nouveaux bénévoles, les accompagner et les former,
• Organiser et animer des sessions d’information et de formations et gérer la logistique nécessaire.
Participer à l’animation des permanences de son territoire :
• Mobiliser et fidéliser un réseau d’entreprises et de partenaires,
• Coordonner les actions de la collectivité avec celles des partenaires,
• Promouvoir le service et relayer les informations,
• Proposer et organiser des évènements ou ateliers sur la thématique de l’emploi,
• Mener des animations collectives en y associant les bénévoles (entrainement au recrutement, visites d’entreprises…),
Assurer la gestion administrative des PIE :
• Editer les offres d’emploi et les diffuser largement,
• Saisir les heures d’émargements,
• Participer aux réunions d’équipe et rédiger le compte rendu,
• Tenir à jour le calendrier Outlook.
Effectuer la mise en place d’un suivi individualisé des participants :
• Analyser les besoins des participants et engager les interventions de médiation nécessaires,
• Créer une relation de confiance avec les participants et les aider dans la résolution des freins périphériques à l’emploi (mobilité, santé…),
• Effectuer un suivi régulier avec les participants et être garant de la bonne saisie des informations.
Profils recherchés
• Expérience aguerrie sur un poste similaire,
• Maitrise des techniques d’accompagnement des publics en insertion professionnelle,
• Connaissances du réseau des opérateurs emplois insertion du territoire ainsi que des dispositifs liés à l’emploi et à l’insertion,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Sens de l’organisation et de la communication, aisance relationnelle,
• Capacités d’adaptation et d’analyse, de gestion de conflits et de médiation,
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’innovation,
• Aptitude à l’animation d’actions individuelles et collectives,
• Permis B exigé.
• Maitrise des techniques d’accompagnement des publics en insertion professionnelle,
• Connaissances du réseau des opérateurs emplois insertion du territoire ainsi que des dispositifs liés à l’emploi et à l’insertion,
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
• Sens de l’organisation et de la communication, aisance relationnelle,
• Capacités d’adaptation et d’analyse, de gestion de conflits et de médiation,
• Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’innovation,
• Aptitude à l’animation d’actions individuelles et collectives,
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Temps complet : 37 heures
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 29/10/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS CRE PIE
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de l’agglomération
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 29/10/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS CRE PIE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.