AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O001240830000696
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
412 Rue Simone Veil, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous organiserez et effectuerez l'accueil, les soins quotidiens, les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substitus parentaux,
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE,
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants en accord avec l'EJE,
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Accueillir et accompagner des collègues ou des stagiaires en formation,
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profils recherchés
Diplôme CAP Petite Enfance exigé.
Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité.
Connaîtres les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique.
Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,
Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation,
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants,
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythèmes, etc...). symptômes et conduite à tenir, dispositifs d'urgence.
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins.
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits.
Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe.
Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel.
Notions de psychologie infantile, d'ergonomie, de physiologie et de psychomotricité.
Connaîtres les principes d'hygiène corporelle, alimentaire et les règles de base en diététique.
Vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien,
Techniques artistiques, manuelles, ludiques, techniques d'animation,
Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants,
Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythèmes, etc...). symptômes et conduite à tenir, dispositifs d'urgence.
Règles et consignes de sécurité et d'hygiène, utilisation et stockage des produits de soins.
Techniques d'écoute active, de communication et d'observation, de résolution de conflits.
Principes de l'organisation territoriale, fonctions et rôle des membres de l'équipe.
Disponibilité, travail en équipe, bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon diplôme et expérience
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : chèques déjeuner - COS/CNAS - participation mutuelle santé - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile - travail
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : chèques déjeuner - COS/CNAS - participation mutuelle santé - prise en charge de l'abonnement transports en commun pour les trajets domicile - travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.