Chef d'équipe polyvalent du service technique (h/f)
Offre n° O001240822000557
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 264 route de Port Galland, Saint-Jean-de-Niost (Ain)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
- Chef d'équipe, il planifie et participe aux activités du service technique : planning des agents techniques, suivi des travaux d'entretien.
- Responsable, il organise et gère le suivi, l’entretien et la sécurité des bâtiments et équipements publics, la réalisation des massifs et l'entretien des espaces verts.
- Force de proposition, il conseille les élus dans les dossiers et les projets techniques de la collectivité.
- Responsable, il organise et gère le suivi, l’entretien et la sécurité des bâtiments et équipements publics, la réalisation des massifs et l'entretien des espaces verts.
- Force de proposition, il conseille les élus dans les dossiers et les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- Suivi et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les élus, les entreprises, les partenaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Suivi, contrôle et réception des travaux, des contrats de maintenance, de la sécurité des bâtiments et installations publiques ;
- Capacité à diagnostiquer une panne et à prendre les mesures nécessaires ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en relation avec les élus et les prestataires ;
- Gestion et entretien du parc automobile, du matériel et de l'outillage de la collectivité ;
- Programmation des travaux d’entretien des espaces verts : tontes, débroussaillage, désherbage, nettoyage et création de massifs et arrosage.
- Collecte des déchets et des dépôts sauvages.
- Préparation des commandes de consommables, de végétaux.
- Préparation et états des lieux pour la location des salles communales.
* Activités spécifiques :
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mise en place et gestion des illuminations festives (conduite de nacelle permis PEMP, CACES) et de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la commune.
- Certificat CERTIPHYTO
- Habilitation électrique BS-BE
- Suivi et entretien du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les élus, les entreprises, les partenaires, les utilisateurs et les usagers ;
- Suivi, contrôle et réception des travaux, des contrats de maintenance, de la sécurité des bâtiments et installations publiques ;
- Capacité à diagnostiquer une panne et à prendre les mesures nécessaires ;
- Mise en œuvre des projets dans le secteur technique en relation avec les élus et les prestataires ;
- Gestion et entretien du parc automobile, du matériel et de l'outillage de la collectivité ;
- Programmation des travaux d’entretien des espaces verts : tontes, débroussaillage, désherbage, nettoyage et création de massifs et arrosage.
- Collecte des déchets et des dépôts sauvages.
- Préparation des commandes de consommables, de végétaux.
- Préparation et états des lieux pour la location des salles communales.
* Activités spécifiques :
- Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Mise en place et gestion des illuminations festives (conduite de nacelle permis PEMP, CACES) et de matériel dans le cadre des manifestations organisées par la commune.
- Certificat CERTIPHYTO
- Habilitation électrique BS-BE
Profils recherchés
COMPÉTENCES INDISPENSABLES
SAVOIR-ÊTRE :
- Dynamisme, discrétion, ponctualité, efficacité ;
- Ordre et rigueur ;
- Polyvalence, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Sens des responsabilités ;
- Travail en sécurité ;
- Sens de l’organisation et du relationnel ;
- Savoir rendre compte, devoir de réserve ;
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B , le permis C serait un plus ;
- CERTIPHYTO, PEMP, CACES seraient appréciés ;
- Habilitation électrique ;
- Aptitudes managériales : savoir encadrer et fédérer une équipe, conduire une réunion, gérer des conflits ;
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable, éclairage public, cimetière, urbanisme ;
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances ;
- Maitrise de l'outil informatique, Pack Office.
- Connaissance du poste de chef d'équipe et de la collectivité fortement appréciés.
SAVOIR-ÊTRE :
- Dynamisme, discrétion, ponctualité, efficacité ;
- Ordre et rigueur ;
- Polyvalence, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Sens des responsabilités ;
- Travail en sécurité ;
- Sens de l’organisation et du relationnel ;
- Savoir rendre compte, devoir de réserve ;
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B , le permis C serait un plus ;
- CERTIPHYTO, PEMP, CACES seraient appréciés ;
- Habilitation électrique ;
- Aptitudes managériales : savoir encadrer et fédérer une équipe, conduire une réunion, gérer des conflits ;
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté urbaine, gestion des déchets, développement durable, éclairage public, cimetière, urbanisme ;
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances ;
- Maitrise de l'outil informatique, Pack Office.
- Connaissance du poste de chef d'équipe et de la collectivité fortement appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474618568
Informations complémentaires
Candidature à déposer par mail, avec une lettre de motivation et un CV,
Éventuellement une date de disponibilité pour une prise de poste.
Éventuellement une date de disponibilité pour une prise de poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.