Responsable du Service Solidarités / Logement et du CCAS
Offre n° O001240820001130
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services à la population, vous êtes l'un des 6 chefs de service de la direction et participez à la mise en oeuvre de la politique sociale de la commune.
Vous encadrez une équipe de 4 agents et occupez un poste clé dans l'accompagnement des publics fragiles ou fragilisés, dans l'accueil des demandeurs de logement social, mais aussi dans le pilotage de services et dispositifs mis à disposition des habitants (guichet enregistreur pour le logement, portage repas à domicile, cabine de télémédecine, transport à la demande, programmes d'activités seniors...).
Vous encadrez une équipe de 4 agents et occupez un poste clé dans l'accompagnement des publics fragiles ou fragilisés, dans l'accueil des demandeurs de logement social, mais aussi dans le pilotage de services et dispositifs mis à disposition des habitants (guichet enregistreur pour le logement, portage repas à domicile, cabine de télémédecine, transport à la demande, programmes d'activités seniors...).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du service solidarités/logement et du Centre Communal d'Action Sociale :
- Encadrement de 4 agents : 1 agent administratif d'accueil, 1 agent en charge de l'accueil à la cabine de télémédecine, 2 agents en charge du portage de repas à domicile,
- Pilotage d'un service de portage de repas à domicile : organisation des inscriptions, commandes et lien avec le prestataire,
- Pilotage du fonctionnement d'une cabine de télémédecine, en lien avec le Département de l'Ain et le prestataire médical,- Pilotage du registre des personnes vulnérables (registre canicule),
- Garant de la continuité de service,
- Mise en place d'un suivi et d'un pilotage du service avec un nouveau logiciel,
- En lien étroit avec le Vice-Président, préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration, rédaction et exécution des délibérations,
- Instruction de dossiers d'aides sociales,
- Tuteur possible de stagiaires de l'enseignement supérieur, notamment dans le cadre de sujets d'étude tels que la lutte contre l'isolement, le maintien à domicile, la fragilisation des liens sociaux, la précarité.
Organisation de l'accueil et suivi des publics fragiles ou fragilisés de la commune :
- Accueil des situations urgentes et complexes, orientations et conseils,
- Coordination avec les assistantes sociales et acteurs sociaux du Pays de Gex,
- Mise en oeuvre de dispositifs d'urgence ou d'accompagnement consolidés dans un règlement des aides facultatives mis à jour (bons alimentaires, gestion du logement d'urgence, nuitées d'urgence, aides financières, transport à la demande...),
- Force de proposition pour mettre en oeuvre des dispositifs répondant à des besoins non couverts.
Suivi du logement social :
- Accueil et conseil auprès des demandeurs de logement,
- Interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux, de Pays de Gex Agglomération et des services de l'Etat,
- Suivi de l'offre, de la demande, des désignations et des interventions sociales (expulsions, hébergement d'urgence, cas bloqués... ),
- Participation avec les élus aux réunions relevant de son secteur d'activité : commissions d'attribution, comités de programmation, conférence intercommunale du logement, commissions fonctionnaires...
Pilotage, conception et suivi d'animations seniors ou d'actions menées par le CCAS :
- Voyage et sorties pour les + de 65 ans,
- Mercredis des seniors en lien avec la Maison des Familles,
- Mise en disposition de parcelles de jardins familiaux et suivi du fonctionnement des jardins
- Opérations solidaires,
- Noël des seniors : organisation d'un goûter, distribution de colis et organisation d'un repas,
- Mise en oeuvre et suivi de nouvelles activités en faveur des publics isolés, modestes et/ou fragiles.
- Encadrement de 4 agents : 1 agent administratif d'accueil, 1 agent en charge de l'accueil à la cabine de télémédecine, 2 agents en charge du portage de repas à domicile,
- Pilotage d'un service de portage de repas à domicile : organisation des inscriptions, commandes et lien avec le prestataire,
- Pilotage du fonctionnement d'une cabine de télémédecine, en lien avec le Département de l'Ain et le prestataire médical,- Pilotage du registre des personnes vulnérables (registre canicule),
- Garant de la continuité de service,
- Mise en place d'un suivi et d'un pilotage du service avec un nouveau logiciel,
- En lien étroit avec le Vice-Président, préparation et suivi des réunions du Conseil d'Administration, rédaction et exécution des délibérations,
- Instruction de dossiers d'aides sociales,
- Tuteur possible de stagiaires de l'enseignement supérieur, notamment dans le cadre de sujets d'étude tels que la lutte contre l'isolement, le maintien à domicile, la fragilisation des liens sociaux, la précarité.
Organisation de l'accueil et suivi des publics fragiles ou fragilisés de la commune :
- Accueil des situations urgentes et complexes, orientations et conseils,
- Coordination avec les assistantes sociales et acteurs sociaux du Pays de Gex,
- Mise en oeuvre de dispositifs d'urgence ou d'accompagnement consolidés dans un règlement des aides facultatives mis à jour (bons alimentaires, gestion du logement d'urgence, nuitées d'urgence, aides financières, transport à la demande...),
- Force de proposition pour mettre en oeuvre des dispositifs répondant à des besoins non couverts.
Suivi du logement social :
- Accueil et conseil auprès des demandeurs de logement,
- Interlocuteur privilégié des bailleurs sociaux, de Pays de Gex Agglomération et des services de l'Etat,
- Suivi de l'offre, de la demande, des désignations et des interventions sociales (expulsions, hébergement d'urgence, cas bloqués... ),
- Participation avec les élus aux réunions relevant de son secteur d'activité : commissions d'attribution, comités de programmation, conférence intercommunale du logement, commissions fonctionnaires...
Pilotage, conception et suivi d'animations seniors ou d'actions menées par le CCAS :
- Voyage et sorties pour les + de 65 ans,
- Mercredis des seniors en lien avec la Maison des Familles,
- Mise en disposition de parcelles de jardins familiaux et suivi du fonctionnement des jardins
- Opérations solidaires,
- Noël des seniors : organisation d'un goûter, distribution de colis et organisation d'un repas,
- Mise en oeuvre et suivi de nouvelles activités en faveur des publics isolés, modestes et/ou fragiles.
Profils recherchés
Connaissances et formation
- Titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude, ou contractuel (CDD cat. B - 1 à 3 ans selon profil)
- Expérience ou formation supérieure dans le domaine de l'action sociale appréciée
- Expérience managériale appréciée
- Connaissances de l'environnement institutionnel des communes
- Connaissances appréciées de la réglementation et des dispositifs relatifs au logement social
Savoir-faire
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à exécuter des tâches diverses avec polyvalence et efficience
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'analyse des situations
- Aisance et maîtrise informatique (logiciel Sonate-Arpège)
Savoir-être
- Discrétion et devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité à prioriser
- Capacité à appliquer en autonomie des consignes et à respecter les délais imposés
- Posture adaptée
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à mutualiser des ressources
- Capacité à accompagner au quotidien ses agents dans l'exercice de leurs fonctions
- Résistance au stress
- Titulaire ou inscrit sur liste d'aptitude, ou contractuel (CDD cat. B - 1 à 3 ans selon profil)
- Expérience ou formation supérieure dans le domaine de l'action sociale appréciée
- Expérience managériale appréciée
- Connaissances de l'environnement institutionnel des communes
- Connaissances appréciées de la réglementation et des dispositifs relatifs au logement social
Savoir-faire
- Rigueur, organisation et méthode
- Capacité à exécuter des tâches diverses avec polyvalence et efficience
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne capacité d'analyse des situations
- Aisance et maîtrise informatique (logiciel Sonate-Arpège)
Savoir-être
- Discrétion et devoir de réserve
- Dynamisme et disponibilité
- Capacité à prioriser
- Capacité à appliquer en autonomie des consignes et à respecter les délais imposés
- Posture adaptée
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe, à mutualiser des ressources
- Capacité à accompagner au quotidien ses agents dans l'exercice de leurs fonctions
- Résistance au stress
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.40.51.09 ou severine.andrey@prevessin-moens.fr
Informations complémentaires
Travail : du lundi au vendredi avec RTT
Rémunération : Statutaire + indemnité de résidence 3% + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + forfait mobilités durables + participation protections sociales + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyer votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Rémunération : Statutaire + indemnité de résidence 3% + régime indemnitaire + prime de fin d’année + tickets restaurant + forfait mobilités durables + participation protections sociales + possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel
Procédure de recrutement :
Seules les candidatures complètes seront étudiées (CV, lettre de motivation, diplômes + dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires, certificats de travail pour les contractuels).
Sans réponse de notre part dans les deux mois suivant votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'est pas retenue.
Envoyer votre candidature complète à :
Madame la Maire, 27 chemin de l'Eglise, 01280 PREVESSIN-MOENS ou à ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.