Chargé d'études urbanisme
Offre n° O001240820000836
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de l’Aménagement du territoire, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’études urbanisme h/f.
Poste à pourvoir à compter de février 2025
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Grand Bourg Agglomération (74 communes, 136 000 habitants) offre l’avantage d’un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la Direction de l’Aménagement du territoire, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’études urbanisme h/f.
Poste à pourvoir à compter de février 2025
Temps complet : 37 heures du lundi au vendredi
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Déplacements à prévoir sur le territoire de la collectivité avec un véhicule de service
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement, du projet de territoire et du foncier, vous accompagnez les communes dans leurs démarches d’urbanisme et de planification, et contribuez à la mise en œuvre du schéma de cohérence territoriale (SCOT). Dans le contexte de la loi Climat et résilience, vous aurez également pour mission de sensibiliser les élus aux enjeux liés à la sobriété foncière et de conseiller sur les outils à mobiliser.
Ainsi, en binôme avec un autre agent chargé d’études urbanisme, vos missions seront les suivantes :
• Accompagner les communes dans leurs démarches de :
o Urbanisme réglementaire à l’occasion de l’évolution de leurs PLU / Cartes communales et de la mise en compatibilité avec le SCOT,
o Urbanisme pré-opérationnel dans le cadre de l’appel à projets « Urbanisme durable » (suivi des missions confiées à des bureaux d’études et au CAUE).
• Contribuer à la mise en œuvre du SCOT climatisé en cours de finalisation : suivre et préparer les avis sur les documents d’urbanisme communaux, et les projets encadrés par le SCOT.
• Piloter l’observatoire du territoire et l’observatoire foncier de manière transversale.
• Accompagner les communes dans la mise en œuvre de la sobriété foncière, sensibiliser, informer les élus sur les outils fonciers à mobiliser.
Ainsi, en binôme avec un autre agent chargé d’études urbanisme, vos missions seront les suivantes :
• Accompagner les communes dans leurs démarches de :
o Urbanisme réglementaire à l’occasion de l’évolution de leurs PLU / Cartes communales et de la mise en compatibilité avec le SCOT,
o Urbanisme pré-opérationnel dans le cadre de l’appel à projets « Urbanisme durable » (suivi des missions confiées à des bureaux d’études et au CAUE).
• Contribuer à la mise en œuvre du SCOT climatisé en cours de finalisation : suivre et préparer les avis sur les documents d’urbanisme communaux, et les projets encadrés par le SCOT.
• Piloter l’observatoire du territoire et l’observatoire foncier de manière transversale.
• Accompagner les communes dans la mise en œuvre de la sobriété foncière, sensibiliser, informer les élus sur les outils fonciers à mobiliser.
Profils recherchés
• Formation supérieure Bac +4/5 ou équivalent en urbanisme, aménagement ou/ développement territorial,
• Bonnes connaissances en urbanisme réglementaire et en stratégie territoriale,
• Maîtrise des enjeux d’aménagement du territoire,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Qualités relationnelles reconnues : écoute et dialogue avec les élus,
• Capacités à prioriser les missions,
• Maîtrise de la conduite de réunions,
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Connaissance des logiciels de cartographie/SIG,
• Bonnes connaissances en urbanisme réglementaire et en stratégie territoriale,
• Maîtrise des enjeux d’aménagement du territoire,
• Capacités d’analyse et de synthèse,
• Qualités relationnelles reconnues : écoute et dialogue avec les élus,
• Capacités à prioriser les missions,
• Maîtrise de la conduite de réunions,
• Aptitude au travail en transversalité et en équipe,
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint),
• Connaissance des logiciels de cartographie/SIG,
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20/09/2024,
dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET URBANISME
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Martine BURTIN, Directrice de l’aménagement, du projet de territoire et du foncier :
martine.burtin@grandbourg.fr
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 20/09/2024,
dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA TET URBANISME
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Martine BURTIN, Directrice de l’aménagement, du projet de territoire et du foncier :
martine.burtin@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.