Responsable du Centre technique municipal
Offre n° O001240812000837
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (h/f)
chargé d’assister le Directeur des Services Techniques et son Adjoint
chargé d’assister le Directeur des Services Techniques et son Adjoint
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Participation à la programmation, à la conduite et au suivi des projets de travaux communaux
• Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux et des voiries
• Management des services techniques opérationnels
• Gestion et planification des interventions
• Préparation et suivi budgétaire
• Suivi des commissions de sécurité
• Participation aux astreintes de décision de la commune
• Encadrement des responsables des différents services techniques et du service mécanique
• Participation à la programmation, à la conduite et au suivi des projets de travaux communaux
• Préparation des marchés et suivi des contrats de maintenance et d’entretien des bâtiments communaux et des voiries
• Management des services techniques opérationnels
• Gestion et planification des interventions
• Préparation et suivi budgétaire
• Suivi des commissions de sécurité
• Participation aux astreintes de décision de la commune
• Encadrement des responsables des différents services techniques et du service mécanique
Profils recherchés
• De formation technique technicien supérieur
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des méthodes et techniques de conduite d’opérations
• Bonnes connaissances en matière de règlementation de la construction, d’hygiène et de sécurité, d’accessibilité dans les ERP
• Rigueur, autonomie, disponibilité et aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Permis B exigé
• Expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Maîtrise des procédures administratives, des marchés publics et des méthodes et techniques de conduite d’opérations
• Bonnes connaissances en matière de règlementation de la construction, d’hygiène et de sécurité, d’accessibilité dans les ERP
• Rigueur, autonomie, disponibilité et aptitude à l’encadrement
• Qualités relationnelles
• Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0450205250
Informations complémentaires
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Mail : service.personnel@saint-genis-pouilly.fr
Courrier : Mairie de Saint Genis Pouilly – Monsieur le Maire – 94 avenue de la République – 01630 Saint Genis Pouilly
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.