Auxiliaire de puériculture - EPE du Peloux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240730001161
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’espace petite enfance du Peloux, structure de 30 places d’accueil, vous aurez en charge l'accueil individualisé de l'enfant au sein de l'équipement, le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l’éveil, l’épanouissement de l’enfant et son autonomie dans le respect de sa personne.
Vous aurez également à travailler en équipe dans les différentes unités de vie et à participer à des actions avec les partenaires en interne (crèche familiale, RPE) et en externe (école, halte-garderie Caf).
Vous aurez également à travailler en équipe dans les différentes unités de vie et à participer à des actions avec les partenaires en interne (crèche familiale, RPE) et en externe (école, halte-garderie Caf).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'adhésion aux projets de service et d'accueil appliqués quotidiennement, en lien avec la démarche Qualité initiée par la Ville :
répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l'enfant
apporter les soins de nursing et de confort
préparer les biberons
donner les médicaments par délégation de l’infirmière puéricultrice
suivre l'état général de l'enfant et adapter les soins
observer l'enfant pour repérer les troubles éventuels
appliquer les protocoles d'accueil individuels
mettre à jour le tableau du régime alimentaire des enfants
animer différentes activités avec les enfants
participer à des ateliers avec les parents ou les animer
participer à la gestion quotidienne du planning des enfants
communiquer avec la famille au quotidien
communiquer avec l'équipe et la hiérarchie
aménager l'espace d'accueil
mettre à disposition du matériel pédagogique aux enfants
vérifier que l'environnement soit sécurisé pour l'enfant
désinfecter le matériel
décharger le crayon optique
participer aux réunions de service dans l’équipement, aux séances d’analyse de la pratique et à des réunions internes au service Petite enfance
répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l'enfant
apporter les soins de nursing et de confort
préparer les biberons
donner les médicaments par délégation de l’infirmière puéricultrice
suivre l'état général de l'enfant et adapter les soins
observer l'enfant pour repérer les troubles éventuels
appliquer les protocoles d'accueil individuels
mettre à jour le tableau du régime alimentaire des enfants
animer différentes activités avec les enfants
participer à des ateliers avec les parents ou les animer
participer à la gestion quotidienne du planning des enfants
communiquer avec la famille au quotidien
communiquer avec l'équipe et la hiérarchie
aménager l'espace d'accueil
mettre à disposition du matériel pédagogique aux enfants
vérifier que l'environnement soit sécurisé pour l'enfant
désinfecter le matériel
décharger le crayon optique
participer aux réunions de service dans l’équipement, aux séances d’analyse de la pratique et à des réunions internes au service Petite enfance
Profils recherchés
Savoirs
diplôme d'auxiliaire de puériculture
gestes de nursing
animer différentes activités avec les enfants
donner les médicaments aux enfants
Savoirs faire
avoir le sens de l'écoute et de l'observation avec les enfants et les adultes
travailler en équipe et s’investir dans le projet d'accueil
disposer d’aptitudes relationnelles
avoir l’esprit ouvert, créatif, capable d’initiative et d'organisation
diplôme d'auxiliaire de puériculture
gestes de nursing
animer différentes activités avec les enfants
donner les médicaments aux enfants
Savoirs faire
avoir le sens de l'écoute et de l'observation avec les enfants et les adultes
travailler en équipe et s’investir dans le projet d'accueil
disposer d’aptitudes relationnelles
avoir l’esprit ouvert, créatif, capable d’initiative et d'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Mme Béatrice HENRY
Responsable EPE du Peloux
04 74 21 98 16 henryb@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Mme Béatrice HENRY
Responsable EPE du Peloux
04 74 21 98 16 henryb@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.