Assistant(e) de gestion budgétaire et comptable
Offre n° O001240729000740
Publiée le 29/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
11/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle budgétaire et comptable, l’assistant (e) de gestion budgétaire et comptable assure l’activité budgétaire de la Direction Enfance/Jeunesse, de l’aérodrome et la Direction des Affaires Culturelles.
L’assistant(e) de gestion budgétaire et comptable assure le traitement comptable des dépenses, recettes et subventions, prépare et suit l’exécution des budgets des services gestionnaires et assure la relation avec les services gestionnaires, les fournisseurs, les débiteurs, les associations, les collectivités.
L’assistant(e) de gestion budgétaire et comptable assure le traitement comptable des dépenses, recettes et subventions, prépare et suit l’exécution des budgets des services gestionnaires et assure la relation avec les services gestionnaires, les fournisseurs, les débiteurs, les associations, les collectivités.
Missions / conditions d'exercice
être l’interlocuteur privilégié des services gestionnaires pour la préparation, l’exécution et le suivi budgétaire
assister et conseiller les services rattachés au pôle
proposer des tableaux de bord comptables et financiers aux directeurs et gestionnaires de crédits rattachés au pôle, en coordination avec la direction des finances et du budget
préparer, suivre et exécuter les budgets en lien avec les gestionnaires de crédits
saisir les propositions budgétaires dans le logiciel de gestion financière
procéder aux opérations de fin d’exercice comptable (report et/ou rattachement de crédits)
participer aux réunions préparatoires liées au budget avec les services, aider à la rédaction, saisir les rapports pour la préparation budgétaire et les propositions budgétaires dans le logiciel de gestion financière
préparer, suivre et contrôler l’exécution du budget et du budget vert des services, en lien avec les responsables des services opérationnels
exploiter les données de logiciels métiers pour exécuter les dépenses et/ou recettes
suivre les demandes de subventions et d’affectations
assister et conseiller les services rattachés au pôle
proposer des tableaux de bord comptables et financiers aux directeurs et gestionnaires de crédits rattachés au pôle, en coordination avec la direction des finances et du budget
préparer, suivre et exécuter les budgets en lien avec les gestionnaires de crédits
saisir les propositions budgétaires dans le logiciel de gestion financière
procéder aux opérations de fin d’exercice comptable (report et/ou rattachement de crédits)
participer aux réunions préparatoires liées au budget avec les services, aider à la rédaction, saisir les rapports pour la préparation budgétaire et les propositions budgétaires dans le logiciel de gestion financière
préparer, suivre et contrôler l’exécution du budget et du budget vert des services, en lien avec les responsables des services opérationnels
exploiter les données de logiciels métiers pour exécuter les dépenses et/ou recettes
suivre les demandes de subventions et d’affectations
Profils recherchés
Savoirs
Connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités locales
Connaître les règles budgétaires et comptables
Connaître le fonctionnement des régies d’avance et de recettes
Connaître la réglementation en matière de pièces justificatives comptables
Connaître les procédures des délais de paiement
Maîtriser les notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques
Maîtriser les applications de la comptabilité M57 et M4
Savoirs faire
Savoir travailler en équipe
Être autonome dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires et des plans de travail définis dans le pôle
Faire preuve d’initiatives
Être organisé, rigoureux, discret
Connaître le fonctionnement et l’organisation des collectivités locales
Connaître les règles budgétaires et comptables
Connaître le fonctionnement des régies d’avance et de recettes
Connaître la réglementation en matière de pièces justificatives comptables
Connaître les procédures des délais de paiement
Maîtriser les notions de base de la commande publique et des procédures de dépenses publiques
Maîtriser les applications de la comptabilité M57 et M4
Savoirs faire
Savoir travailler en équipe
Être autonome dans l’organisation du travail dans le respect des délais réglementaires et des plans de travail définis dans le pôle
Faire preuve d’initiatives
Être organisé, rigoureux, discret
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.