Agent de service - temps non complet 81,14% - EPE des Dîmes
Offre n° O001240716001027
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h24 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de cette structure de 23 places d’accueil, vous êtes chargé(e) de mettre en température et distribuer les repas des enfants, d’assurer l'entretien des locaux et du linge. Vous assurez une présence auprès des enfants à certains moments de la journée. Vous travaillez en équipe avec les différents professionnels de l'Espace Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
En respectant les règles HACCP et protocoles existants
Distribuer les repas
contrôler les bons de livraison de la cuisine centrale, vérifier les barquettes livrées
déconditionner les barquettes pour les repas des bébés et répartir les proportions nécessaires dans les pots
réchauffer les plats, les adapter à l'âge des enfants (mixer, couper) et les servir
assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine et des espaces repas
Assurer l'entretien des locaux et du linge
entretenir les sols suivant le protocole de nettoyage : aspiration, balayage humide, lavage
nettoyer l'équipement et désinfecter le matériel (jouets), utiliser du matériel spécifique pour l'entretien approfondi
tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser
ouvrir et fermer les locaux
ranger les produits hors de portée des enfants
laver, repasser, raccommoder, marquer et ranger le linge
gérer les stocks des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge (réapprovisionnement, contrôle des bons de commande et de la réception des marchandises)
Assurer une présence auprès des enfants en fonction des besoins
Participer aux réunions de service dans l'équipement, aux séances d'analyse de la pratique et à des réunions internes au Service Petite Enfance
En respectant les règles HACCP et protocoles existants
Distribuer les repas
contrôler les bons de livraison de la cuisine centrale, vérifier les barquettes livrées
déconditionner les barquettes pour les repas des bébés et répartir les proportions nécessaires dans les pots
réchauffer les plats, les adapter à l'âge des enfants (mixer, couper) et les servir
assurer la vaisselle, le nettoyage de la cuisine et des espaces repas
Assurer l'entretien des locaux et du linge
entretenir les sols suivant le protocole de nettoyage : aspiration, balayage humide, lavage
nettoyer l'équipement et désinfecter le matériel (jouets), utiliser du matériel spécifique pour l'entretien approfondi
tenir à jour les plannings de nettoyage et les analyser
ouvrir et fermer les locaux
ranger les produits hors de portée des enfants
laver, repasser, raccommoder, marquer et ranger le linge
gérer les stocks des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge (réapprovisionnement, contrôle des bons de commande et de la réception des marchandises)
Assurer une présence auprès des enfants en fonction des besoins
Participer aux réunions de service dans l'équipement, aux séances d'analyse de la pratique et à des réunions internes au Service Petite Enfance
Profils recherchés
Savoirs
détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire
savoir analyser les tâches effectuées et apporter des modifications si besoin
savoir organiser son travail de manière autonome
être capable de travailler en équipe et de s'y investir
détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire
savoir analyser les tâches effectuées et apporter des modifications si besoin
savoir organiser son travail de manière autonome
être capable de travailler en équipe et de s'y investir
Contact
Contact
0474457117
Lien de candidature
Informations complémentaires
Renseignements :
Mme Laurence BATISSE
04 74 45 36 68 ou batissel@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Mme Laurence BATISSE
04 74 45 36 68 ou batissel@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.