Educateur-trice de jeunes enfants
Offre n° O001240711001777
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Etienne-du-Bois
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Educateur(trice) de jeunes enfants h/f
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement contractuel (CDD du 19/08/2024 au 31/12/2024)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Pom’Cannelle », situé à Saint-Etienne-du-Bois (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Cadre d’emplois des éducateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie A)
Recrutement contractuel (CDD du 19/08/2024 au 31/12/2024)
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment.
D’une capacité d’accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Pom’Cannelle », situé à Saint-Etienne-du-Bois (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants h/f à temps complet dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à accompagner quotidiennement les jeunes enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur et affectif tout en stimulant leurs potentiels intellectuels, relationnels et créatifs, dans le respect du projet d’accueil de la structure. Vous assurez, si besoin, la continuité de direction.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
• Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l’éveil et l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Mettre en place des activités pédagogiques,
• Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche de prévention,
• Participer aux différentes réflexions pour le développement du service et du projet de service, en favorisant l’ouverture vers l’extérieur,
• Accompagner la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles,
• Organiser et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable : encadrer le personnel, gérer les remplacements de personnel et le planning des enfants, répondre à une situation d’urgence ou délicate en appliquant les protocoles prédéfinis dans la structure, en lien avec la hiérarchie.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe,
• Garantir le confort, la sécurité affective et physique, le bien être, l’éveil et l’épanouissement de l’enfant et de son autonomie dans le respect de sa personne,
• Mettre en place des activités pédagogiques,
• Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche de prévention,
• Participer aux différentes réflexions pour le développement du service et du projet de service, en favorisant l’ouverture vers l’extérieur,
• Accompagner la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles,
• Organiser et assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable : encadrer le personnel, gérer les remplacements de personnel et le planning des enfants, répondre à une situation d’urgence ou délicate en appliquant les protocoles prédéfinis dans la structure, en lien avec la hiérarchie.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants,
• Connaissances aiguisées de l’enfant et son développement,
• Connaissances et mise en application des normes d’hygiène et de sécurité,
• Aisance relationnelle avec les enfants et les familles,
• Savoir animer des activités avec pédagogie,
• Ecoute et compréhension des enfants, savoir identifier leurs besoins (physiologiques, psychoaffectifs et moteurs) et les prendre en compte,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Posséder le sens du service public,
• Connaître les limites déontologiques et respecter le secret professionnel
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Idéalement formations sur l’utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1).
• Connaissances aiguisées de l’enfant et son développement,
• Connaissances et mise en application des normes d’hygiène et de sécurité,
• Aisance relationnelle avec les enfants et les familles,
• Savoir animer des activités avec pédagogie,
• Ecoute et compréhension des enfants, savoir identifier leurs besoins (physiologiques, psychoaffectifs et moteurs) et les prendre en compte,
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe,
• Posséder le sens du service public,
• Connaître les limites déontologiques et respecter le secret professionnel
• Patience, vigilance et réactivité,
• Disponibilité,
• Idéalement formations sur l’utilisation et le stockage des produits chimiques et le certificat PSC1 (Prévention Secours Civique Niveau 1).
Contact
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 19 août 2024
Temps complet
37 heures hebdomadaires
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 – Réunions ponctuelles en soirée
Congés imposés sur les semaines de fermeture
Lieu de travail : Saint-Etienne-du-Bois (01370)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à :
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE ST ETIENNE DU BOIS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Adeline PICARD
Responsable du multi-accueil :
adeline.picard@grandbourg.fr
Temps complet
37 heures hebdomadaires
Ouverture de la structure de 7h30 à 18h30 – Réunions ponctuelles en soirée
Congés imposés sur les semaines de fermeture
Lieu de travail : Saint-Etienne-du-Bois (01370)
Rémunération statutaire
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance*
+ Participation employeur complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à :
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS EJE ST ETIENNE DU BOIS
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Adeline PICARD
Responsable du multi-accueil :
adeline.picard@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.