Chargé(e) de mission développement social urbain h/f

Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (catégorie A)
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle (CDD de 1 à 3 ans)

Grand Bourg Agglomération (74 communes – 135 000 habitants) agit au quotidien sur le développement économique et l’attractivité du territoire, le tourisme, la culture et le sport, la petite enfance et l’habitat, les mobilités et la gestion des ressources, l’équipement des territoires et l’urbanisme. Grand Bourg Agglomération met en œuvre également, en partenariat avec l’Etat, la Ville de Bourg-en-Bresse, le Département, la CAF de l’Ain et les bailleurs sociaux, la politique de développement social urbain sur les quartiers prioritaires. Dans le contexte du renouvellement du contrat de ville pour la période 2024 – 2030, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission développement social urbain h/f.

Sous la responsabilité du Directeur habitat, rénovation et médiation urbaines et en collaboration avec les services de la ville de Bourg-en-Bresse et les bailleurs sociaux, vous assurez la mise en œuvre des orientations de la politique de la ville, animez les dispositifs du contrat de ville, travaillez en relation forte avec les acteurs de proximité et assurez le suivi administratif et financier des dispositifs de la politique de la ville et des actions de développement social urbain.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre les orientations de la politique de la ville :
- Assurer une relation et un accompagnement des acteurs de proximité et des porteurs de projets financés dans le cadre du contrat de ville,
- Suivre les actions soutenues par la collectivité et les partenaires,
- Coordonner les programmations des bailleurs sociaux financées par l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties,
- Participer à la mise en œuvre de la gestion urbaine de proximité,
- Assurer la montée en compétence du système des acteurs sur les objectifs de méthode, de coordination et d’implication des habitants,
- Assurer le reporting auprès des élus.


• Animer les dispositifs du contrat de ville :
- Piloter le lancement de l’appel à projets annuel du contrat de ville,
- Préparer, animer et rendre compte des réunions et des rencontres avec les acteurs, les partenaires et les habitants,
- Anticiper et préparer les comités technique et politique,
- Etablir les bilans et présenter les évaluations.

• Assurer le suivi administratif et financier des dispositifs :
- Assurer le suivi des dossiers : courriers, notes, délibérations et présentations, tableaux de bord,
- Être une aide à la décision sur les orientations financières et territoriales.

• Idéalement une formation Bac + 5 ou assimilé en développement urbain ou social ou en urbanisme,
• Expérience en conduite et en gestion de projet,
• Être force de proposition,
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et respect des délais,
• Capacités à hiérarchiser les objectifs et les urgences,
• Techniques d’animation de réunion,
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
• Maîtrise de la communication écrite : rédaction, compte-rendu, graphique et orale : capacités d’écoute et prise de parole.