CHARGE(E) COMMUNICATION

Offre n° O001240618000033
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
AMBERIEU EN BUGEY
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429
01504 Amberieu en bugey
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Amberieu en bugey
Poste à pourvoir le
05/09/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGS et en binôme avec la chargée de communication, vous participez au déploiement des actions de communications de la Ville, tant à destination des usagers, partenaires, institutions, que des services internes.
Missions / conditions d'exercice
Vous exercerez les missions suivantes :
• Conception de documents de communication évènementiels ou éditoriaux (plaquettes, affiches, dépliants, invitations, etc.) : participation au brief, définition des contenus, contact avec le prestataire et envoi de divers fichiers au prestataire, connaissance de la chaîne graphique
• Rédaction d’articles thématiques pour le site d’Ambérieu en Bugey et de contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de la Ville (Facebook et autres réseaux à venir), suivi statistiques
• Rédaction de courriers divers (partenaires, administrés, etc.)
• Gestion de la newsletter
• Gestion du planning éditorial des planimètres
• Appui à la réalisation du bulletin municipal, relecture, relance auprès des services des rédactionnels, choix ou prise de photos
• Assurer la commutation sur les divers supports de communication : panneaux lumineux, site wordpress, bornes interactives, écrans indoors.
• Appui au pilotage des évènements municipaux (1 à 3 temps forts annuels)
• Participation à la réalisation puis le cas échéant au déploiement d’une communication interne
• Gestion du stock du service (objets publicitaires, supports évènementiels, documents de communication, etc.)
• Gestion administrative et financières (suivi des factures, édition des bons de commande, renouvèlement des abonnements, réalisation de divers devis, etc.)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Formation initiale en communication éditoriale
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Maîtriser l’orthographe et la grammaire, disposer d’un excellent niveau rédactionnel
- Maîtriser les techniques et les outils de communication
- Disposer des connaissances de base en termes de règlementation sur la « communication »
- Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique
- Maitriser le Pack Office et logiciel métiers dédiés,
- Maitriser les outils des réseaux sociaux
- Discrétion, réserve de rigueur
- Savoir faire preuve de discernement, d’esprit d’initiative, être force de proposition
- Rigueur professionnelle
- Sens de l’organisation, capacité de gestion du temps de travail, autonomie
- Qualité relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité

Contact

Contact
0474461700
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Monsieur Le Maire avec une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.