Educateur-trice de jeunes enfants - Espace Petite Enfance Charles Jarrin
Offre n° O001240430000769
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bourg en Bresse Cédex
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Espace Petite Enfance d'une capacité de 36 places :
- Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec les projets d'accueil et pédagogique et en direction des familles
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
- Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche d'accompagnement à la parentalité
- Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec les projets d'accueil et pédagogique et en direction des familles
- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’adhésion au projet d’accueil et au projet de service, en lien avec la responsable :
Assurer l'accueil de l’enfant, en lien avec la famille, dans une démarche d'accompagnement
- observer et répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et sociaux de l’enfant
- mettre à disposition un environnement adapté aux compétences de l'enfant
- animer un groupe d'enfants, mettre en place un projet d'animation avec l'équipe
- communiquer avec les familles et les associer à la vie de la structure
- repérer les difficultés de l'enfant et de sa famille
Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles
- transmettre les informations pédagogiques à l'équipe
- impulser, organiser, coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et avec les différents partenaires
- participer aux réunions de service, d'analyses de la pratique et aux réunions des éducatrices de jeunes enfants du service
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
- faire l'interface avec l'équipe , avec la responsable de la crèche jumelée et les parents
- effectuer les tâches administratives déléguées par la responsable
Assurer l'accueil de l’enfant, en lien avec la famille, dans une démarche d'accompagnement
- observer et répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et sociaux de l’enfant
- mettre à disposition un environnement adapté aux compétences de l'enfant
- animer un groupe d'enfants, mettre en place un projet d'animation avec l'équipe
- communiquer avec les familles et les associer à la vie de la structure
- repérer les difficultés de l'enfant et de sa famille
Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles
- transmettre les informations pédagogiques à l'équipe
- impulser, organiser, coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et avec les différents partenaires
- participer aux réunions de service, d'analyses de la pratique et aux réunions des éducatrices de jeunes enfants du service
Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable
- faire l'interface avec l'équipe , avec la responsable de la crèche jumelée et les parents
- effectuer les tâches administratives déléguées par la responsable
Profils recherchés
Savoirs
être titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants
disposer d’aptitudes relationnelles avec les enfants et les adultes
savoir animer un groupe d'enfants
Savoirs faire
savoir travailler en équipe et s’y investir, faire preuve de souplesse et de disponibilité
savoir s’adapter, s’organiser, connaître les limites déontologiques
avoir l’esprit ouvert, dynamique, créatif, capable d’initiative et d'organisation
avoir un regard bienveillant sur l’enfant, sa famille, l’institution et s'adapter à leurs besoins
être titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants
disposer d’aptitudes relationnelles avec les enfants et les adultes
savoir animer un groupe d'enfants
Savoirs faire
savoir travailler en équipe et s’y investir, faire preuve de souplesse et de disponibilité
savoir s’adapter, s’organiser, connaître les limites déontologiques
avoir l’esprit ouvert, dynamique, créatif, capable d’initiative et d'organisation
avoir un regard bienveillant sur l’enfant, sa famille, l’institution et s'adapter à leurs besoins
Contact
Contact
0474457117
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité
Renseignements :
Céline RUDE
responsable de l’EPE JARRIN
04 74 42 45 95
rudec@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité
Renseignements :
Céline RUDE
responsable de l’EPE JARRIN
04 74 42 45 95
rudec@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.