Apprenti(e) en licence pro « gestion des aménagements paysagers, écologie et biodiversité » h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001240325000328
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
599 route d'Etrez, Malafretaz (Ain)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) en licence pro « gestion des aménagements paysagers, écologie et biodiversité » h/f – Rentrée 2024
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La collectivité intervient sur des domaines de compétences variés tels que la petite enfance et l’enfance-jeunesse, l’enseignement supérieur, l’emploi et l’insertion, le social, le développement culturel et sportif, la mobilité et le transport, l’eau et l’assainissement, la gestion des déchets, la construction et la préservation du patrimoine et de l’environnement, etc. La collectivité assure également la gestion de 13 communes du nord de son territoire.
Au sein de la Direction voirie et espaces publics, le service espaces verts assure l’entretien des surfaces végétalisées, et met en œuvre une gestion prospective des espaces verts et du paysage sur les équipements communautaires.
Contrat d’apprentissage
Au cœur d’un territoire dynamique, Grand Bourg Agglomération (GBA) compte plus de 700 agents ayant vocation à animer le bassin de vie et à apporter un service de qualité aux habitants tout en s’engageant sur des enjeux sociétaux, économiques et de transition écologique. La collectivité intervient sur des domaines de compétences variés tels que la petite enfance et l’enfance-jeunesse, l’enseignement supérieur, l’emploi et l’insertion, le social, le développement culturel et sportif, la mobilité et le transport, l’eau et l’assainissement, la gestion des déchets, la construction et la préservation du patrimoine et de l’environnement, etc. La collectivité assure également la gestion de 13 communes du nord de son territoire.
Au sein de la Direction voirie et espaces publics, le service espaces verts assure l’entretien des surfaces végétalisées, et met en œuvre une gestion prospective des espaces verts et du paysage sur les équipements communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Accompagné(e) et suivi(e) par le chef d’équipe espaces verts et son responsable, en tant que chargé de mission de gestion différenciée des espaces verts, vous avez pour missions principales de:
• Réaliser un inventaire quantitatif des espaces végétalisés: nommer, mesurer, localiser les différents espaces et les classer par typologie,
• Réaliser un inventaire qualitatif des espaces végétalisés: fonctions, fréquentation, richesse de biodiversité, contraintes (accessibilité, entretien, réglementation), et enjeux (environnementaux, culturels, sociaux, économiques),
• Elaborer un cahier des charges pour l’entretien des espaces verts de Grand Bourg Agglomération sous la forme d’une codification et de méthodes d’entretien propres à chaque code, à destination du service espaces verts et des prestataires externes,
• Participer à l’élaboration d’un plan de communication, sensibiliser le grand public et les usagers.
• Participer à l’inventaire du domaine arboré et à la rédaction d’une charte de l’Arbre.
• Réaliser un inventaire quantitatif des espaces végétalisés: nommer, mesurer, localiser les différents espaces et les classer par typologie,
• Réaliser un inventaire qualitatif des espaces végétalisés: fonctions, fréquentation, richesse de biodiversité, contraintes (accessibilité, entretien, réglementation), et enjeux (environnementaux, culturels, sociaux, économiques),
• Elaborer un cahier des charges pour l’entretien des espaces verts de Grand Bourg Agglomération sous la forme d’une codification et de méthodes d’entretien propres à chaque code, à destination du service espaces verts et des prestataires externes,
• Participer à l’élaboration d’un plan de communication, sensibiliser le grand public et les usagers.
• Participer à l’inventaire du domaine arboré et à la rédaction d’une charte de l’Arbre.
Profils recherchés
• Titulaire d’un BTS « Aménagements paysagers » ou « Gestion et protection de la nature »,
• Etre inscrit à la formation en vue d’obtenir la licence professionnelle « Gestion des aménagements paysagers : écologie et biodiversité »,
• Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et en conception paysagère,
• Connaissances en préservation et en amélioration de la biodiversité, en entretien et maintenance des espaces verts et terrains de sports dans le cadre de la gestion différenciée,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissances en cartographie élémentaire,
• Sens de la communication et de la pédagogie,
• Autonomie, sérieux et méthode,
• Capacité à s’adapter et force de proposition.
• Etre inscrit à la formation en vue d’obtenir la licence professionnelle « Gestion des aménagements paysagers : écologie et biodiversité »,
• Connaissances en techniques horticoles, arboricoles et en conception paysagère,
• Connaissances en préservation et en amélioration de la biodiversité, en entretien et maintenance des espaces verts et terrains de sports dans le cadre de la gestion différenciée,
• Maitrise des outils bureautiques,
• Connaissances en cartographie élémentaire,
• Sens de la communication et de la pédagogie,
• Autonomie, sérieux et méthode,
• Capacité à s’adapter et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474247515
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à la rentrée 2024
Temps complet
Lieu de travail : Centre technique de Malafretaz
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC APPRENTISSAGE GESTION DIFF EV
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Sébastien BARACAND, responsable service espaces verts,
sebastien.baracand@grandbourg.fr
Temps complet
Lieu de travail : Centre technique de Malafretaz
Rémunération légale - déterminée selon l’âge et le diplôme préparé
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Participation employeur* :
- Prévoyance*
- Complémentaire santé*
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/04/2024, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA PRC APPRENTISSAGE GESTION DIFF EV
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter
M. Sébastien BARACAND, responsable service espaces verts,
sebastien.baracand@grandbourg.fr
Adresse de l'employeur
Grand Bourg Agglomération
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
>3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000
01008 Bourg en bresse cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.