Policier municipal (h/f)
Offre n° O001230801147442
Publiée le 30/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 3 500 habitants située entre Lyon et Bourg en Bresse. Gare sur place. Nombreux commerces. Collège et services médicaux.
Collectivité comprenant 25 agents.
Collectivité comprenant 25 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 29, Saint-André-de-Corcy (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DES QUE POSSIBLE
Poste mutualisé entre la commune de Saint André de Corcy et la commune d'Ambérieux en Dombes (1700 habitants).
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Poste mutualisé entre la commune de Saint André de Corcy et la commune d'Ambérieux en Dombes (1700 habitants).
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques:
-patrouille sur les communes, circulation, stationnement, animaux dangereux, occupation du domaine public, insalubrité, incivilité, gens du voyage, commerce ambulant, cimetière, urbanisme...
-surveillance particulières : patrouilles accentuées chez les riverains signalant leur départ en vacances, levée de doute en cas d'incident.
-conflit de voisinage : constatation et médiation.
* Recherche et relevé des infractions.(zone bleue, stationnement, infractions au code de la route).
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
-courriers
-mains courantes
-procès-verbaux
-arrêtés
-mails
* Accueil et relation avec les publics.
* police funéraire : surveillance des opérations, constatations, PV d'exhumation, de fermeture de cercueil, clichés photo avant intervention...
* Police urbanisme : constat des infractions au code de l'urbanisme
* Gestion de la régie d'état : PV électronique, amendes forfaitaires et consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
* vidéo protection : extraction des vidéos sur réquisition, consultation des enregistrements.
CONDITIONS ET MOYENS TECHNIQUES
-déplacements constants sur la commune et présence par tous temps à l'extérieur
-travail administratif en bureau avec équipement informatique et téléphonique indivisuel, téléphone portable.
-travail seul
-rythme de travail variable en fonction des évènements, régime d'astreinte/permanence possible
-utilisation matériels et véhicules type gendarmerie (armement, protection gilet par balle, SUV, VTT.
-port d'armes autorisé par le Préfet
-Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Contact direct avec la population, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif, transmission régulière d'information au Maire et Maire Adjoints, échange avec l'ensemble des services, coopération avec les services de police des communes limitrophes, coopération éventuelle avec les services de l'État et l'ensemble des partenaires de sécurité publique.
TEMPS DE TRAVAIL
Complet, 35H hebdomadaire
Du lundi au vendredi par roulement
Samedi possible en fonction des manifestations (4-5/ an)
travail ponctuel le weekend et en soirée (récupération)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (indemnité spéciale de Police Municipale + IAT)+ tickets restaurants + CNAS + participation employeur adhésion assurance maintien salaire
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques:
-patrouille sur les communes, circulation, stationnement, animaux dangereux, occupation du domaine public, insalubrité, incivilité, gens du voyage, commerce ambulant, cimetière, urbanisme...
-surveillance particulières : patrouilles accentuées chez les riverains signalant leur départ en vacances, levée de doute en cas d'incident.
-conflit de voisinage : constatation et médiation.
* Recherche et relevé des infractions.(zone bleue, stationnement, infractions au code de la route).
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
-courriers
-mains courantes
-procès-verbaux
-arrêtés
-mails
* Accueil et relation avec les publics.
* police funéraire : surveillance des opérations, constatations, PV d'exhumation, de fermeture de cercueil, clichés photo avant intervention...
* Police urbanisme : constat des infractions au code de l'urbanisme
* Gestion de la régie d'état : PV électronique, amendes forfaitaires et consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
* vidéo protection : extraction des vidéos sur réquisition, consultation des enregistrements.
CONDITIONS ET MOYENS TECHNIQUES
-déplacements constants sur la commune et présence par tous temps à l'extérieur
-travail administratif en bureau avec équipement informatique et téléphonique indivisuel, téléphone portable.
-travail seul
-rythme de travail variable en fonction des évènements, régime d'astreinte/permanence possible
-utilisation matériels et véhicules type gendarmerie (armement, protection gilet par balle, SUV, VTT.
-port d'armes autorisé par le Préfet
-Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
RELATIONS FONCTIONNELLES
Contact direct avec la population, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif, transmission régulière d'information au Maire et Maire Adjoints, échange avec l'ensemble des services, coopération avec les services de police des communes limitrophes, coopération éventuelle avec les services de l'État et l'ensemble des partenaires de sécurité publique.
TEMPS DE TRAVAIL
Complet, 35H hebdomadaire
Du lundi au vendredi par roulement
Samedi possible en fonction des manifestations (4-5/ an)
travail ponctuel le weekend et en soirée (récupération)
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (indemnité spéciale de Police Municipale + IAT)+ tickets restaurants + CNAS + participation employeur adhésion assurance maintien salaire
Profils recherchés
- Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
- Maîtrise de la règlementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles, calme et sens de l'écoute, forte maîtrise de soi impérative
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, avec de bonnes qualités rédactionnelles
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Être disponible
- Bonne condition physique
- Permis de conduire B obligatoire
- Titulaire d'une autorisation de port d'armes
- Titulaire d'une habilitation urbanisme
- Maîtrise de la règlementation en vigueur et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Capacité d'initiative
- Qualités relationnelles, calme et sens de l'écoute, forte maîtrise de soi impérative
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques, avec de bonnes qualités rédactionnelles
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
- Être disponible
- Bonne condition physique
- Permis de conduire B obligatoire
- Titulaire d'une autorisation de port d'armes
- Titulaire d'une habilitation urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0437921045
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par voie postale : Mairie-Square Claudius Bardet-01390 SAINT ANDRE DE CORCY
ou par mail : ressources.humaines@saintandredecorcy.fr
ou par mail : ressources.humaines@saintandredecorcy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.