Gardien de police municipale (h/f)
Offre n° OFPC-2021-11-232818
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 120 071 habitants. 1e ville de la région Île-de-France après Paris et 36e ville de France, elle bénéficie d'un patrimoine architectural et urbain d'une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Boulogne-Billancourt jouit d'un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d'emploi du département des Hauts-de-Seine, parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l'attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que d'équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d'exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de BOULOGNE-BILLANCOURT, Boulogne-Billancourt (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Brigadier-chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de brigade, vous êtes chargé d'exercer les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la sûreté et de la tranquillité publique.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités
La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
La protection des biens et des personnes,
La recherche et le relevé d'infractions,
La surveillance et l'occupation du domaine public,
L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
L'encadrement des manifestations publiques,
Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
La mise en œuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
Compétences et qualités requises
Rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous avez le sens de la communication, et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
La surveillance de la bonne application des pouvoirs de police du Maire,
La protection des biens et des personnes,
La recherche et le relevé d'infractions,
La surveillance et l'occupation du domaine public,
L'accueil, l'information et l'accompagnement du public,
La rédaction et la transmission des écrits professionnels,
L'utilisation des moyens de vidéo-protection,
L'encadrement des manifestations publiques,
Le suivi de l'Opération Tranquillité Vacances,
La mise en œuvre d'opérations conjointes avec la Police Nationale.
Compétences et qualités requises
Rigoureux, doté d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel, vous avez le sens de la communication, et êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral. Vous avez le sens du service public et êtes disponible.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale, lauréat du concours de gardien-brigadier inscrit sur liste d'aptitude, détachement ou par voie statutaire, vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d'une collectivité territoriale.
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée :
Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundis/ samedis / dimanches)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire les mercredis / jeudis et dimanches en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires).
Rémunération :
Traitement indiciaire statutaire,
Prime de fonction 20 %,
IAT - Taux à 7,
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l'agent.
Informations complémentaires :
Indemnité horaire de nuit (brigades soirée),
Tickets restaurant (brigades soirée),
Restaurant municipal (brigades matin),
Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
Pressing gratuit.
Le service dispose des moyens suivants :
8 véhicules, 8 scooters 125cm3, 10 VT, 4 éthylotests, 1 cinémomètre, 1 sonomètre, procès-verbaux électroniques, un centre de supervision urbain (144 caméras), logiciel métier " MUNICIPOL. ", radios numériques individuelles, gilets pare-balles individuels, armement en catégorie B (PSA 9 mm), pistolets à impulsion électrique, de matraques télescopiques, aérosols incapacitants (75 et 300 ml), formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an), GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine).
Le service est organisé en 4 brigades en horaire fixe, 2 du matin et 2 de soirée :
Brigade matin sur 4 jours de 07h00 à 15h30
Semaine paire : mardi, mercredi, jeudi, vendredi (repos hebdomadaire les lundis/ samedis / dimanches)
Semaine Impaire : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire les mercredis / jeudis et dimanches en heures supplémentaires)
Brigade Soirée sur 4 et 3 jours de 15h00 à 01h00
Semaine paire 3 jours : mardi, mercredi, jeudi (repos hebdomadaire le lundi, vendredi, samedi, dimanche)
Semaine impaire 4 jours : lundi, mardi, vendredi, samedi (repos hebdomadaire le mercredi/ jeudi et dimanche en heures supplémentaires).
Rémunération :
Traitement indiciaire statutaire,
Prime de fonction 20 %,
IAT - Taux à 7,
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l'agent.
Informations complémentaires :
Indemnité horaire de nuit (brigades soirée),
Tickets restaurant (brigades soirée),
Restaurant municipal (brigades matin),
Mutuelle et prévoyance attractives subventionnées par la collectivité
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
Pressing gratuit.
Le service dispose des moyens suivants :
8 véhicules, 8 scooters 125cm3, 10 VT, 4 éthylotests, 1 cinémomètre, 1 sonomètre, procès-verbaux électroniques, un centre de supervision urbain (144 caméras), logiciel métier " MUNICIPOL. ", radios numériques individuelles, gilets pare-balles individuels, armement en catégorie B (PSA 9 mm), pistolets à impulsion électrique, de matraques télescopiques, aérosols incapacitants (75 et 300 ml), formations d'entraînement au tir (2 séances de 100 cartouches par an), GTPI et sport avec accès à une salle de musculation (2 heures / semaine).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
- - Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d'oeuvre sociale
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr
- - Avantages : participation employeur attractive pour la mutuelle et la prévoyance, comité d'oeuvre sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.