gardien de police municipale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° OF77-2021-10-229667
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 30 kms de Paris - 7221 habitants - superficie de 1000 ha -150 agents - budget 20 millions€.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
La Ville de Lésigny, sous l'impulsion de son Maire, s'est donnée pour objectif d'assurer la qualité de vie de ses habitants. Ville dynamique et entourée d'espaces verts, Lésigny offre un vrai cadre de vie. Elle favorise la vie culturelle, sportive et associative et accompagne les initiatives locales.
Lieu de travail
LESIGNY, Lésigny (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'équipe municipale est très attachée aux notions de proximité, de tranquillité et de sécurité publique. Dans ce contexte, la Ville de Lésigny a souhaité anticiper le prochain départ à la retraite de l'actuel responsable du service et assurer ainsi une continuité de service. Ayant recruté le futur responsable du service, Lésigny renforce ses équipes et recrute plusieurs policiers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de 6 personnes et affectés dans des locaux neufs ( livraison printemps 2024), vous aurez pour missions :
Faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Contrôler l'application des règlements de police municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Assurer la surveillance générale de la commune.
Exercer les missions de police routière (contrôles de vitesse, stationnement...).
Assurer l'encadrement des manifestations sportives et culturelles.
Conditions d'exercice :
Travail en binôme
Déplacements constants sur la commune en véhicule (2 véhicules sérigraphiés)
Armement de catégories B (pistolet semi-automatique) & D (bâton tonfa, bombe lacrymogène)
Gilet tactique pare-balle
Procès-verbal électronique
Caméra piéton
Eurolaser, éthylotest,
Travail de nuit et jours fériés possibles selon les nécessités ou manifestations
Titulaire du permis B
Brigade VTT
Système de vidéo-protection
Cycle étendu sur deux semaines : (*1 - L/M : repos - M/J/V : activité - S/D : repos //
*2 - L/M: activité - M/J : repos - V/S : activité - D : H.S )
Rémunération :
- Base statutaire + IAT + indemnité spéciale des agents de police municipaux + prime de fin d'année
Faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Contrôler l'application des règlements de police municipale et exécuter les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.
Assurer la surveillance générale de la commune.
Exercer les missions de police routière (contrôles de vitesse, stationnement...).
Assurer l'encadrement des manifestations sportives et culturelles.
Conditions d'exercice :
Travail en binôme
Déplacements constants sur la commune en véhicule (2 véhicules sérigraphiés)
Armement de catégories B (pistolet semi-automatique) & D (bâton tonfa, bombe lacrymogène)
Gilet tactique pare-balle
Procès-verbal électronique
Caméra piéton
Eurolaser, éthylotest,
Travail de nuit et jours fériés possibles selon les nécessités ou manifestations
Titulaire du permis B
Brigade VTT
Système de vidéo-protection
Cycle étendu sur deux semaines : (*1 - L/M : repos - M/J/V : activité - S/D : repos //
*2 - L/M: activité - M/J : repos - V/S : activité - D : H.S )
Rémunération :
- Base statutaire + IAT + indemnité spéciale des agents de police municipaux + prime de fin d'année
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoir relever une infraction et la qualifier.
Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Etre en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements.
Etre en capacité d'observer, analyser et gérer une situation.
Etre compétent pour appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
Savoir communiquer avec le public
Maitriser l'outil informatique
Etre Autonome, savoir travailler en équipe,
Expérience exigée en qualité de policier municipal depuis au minimum 3 ans (FIA réalisée depuis 3 ans)
Savoir relever une infraction et la qualifier.
Savoir rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
Etre en capacité de rechercher, recueillir et transmettre des renseignements.
Etre en capacité d'observer, analyser et gérer une situation.
Etre compétent pour appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire.
Savoir communiquer avec le public
Maitriser l'outil informatique
Etre Autonome, savoir travailler en équipe,
Expérience exigée en qualité de policier municipal depuis au minimum 3 ans (FIA réalisée depuis 3 ans)
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie LE DU - DRH : 01.60.34.51.60
Informations complémentaires
Travailler pour Lésigny, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour rendre un service de qualité à ses habitants. Participez à l'évolution d'une ville attachée à la nature et à la vie associative !
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une IAT à 8 , une prime de service et une prime annuelle
Politique de formation et d'évolution professionnelle active (avancement de grade, promotion interne, préparation concours)
Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
Amicale du personnel : organisatrice d'activités conviviales entre collègues
Mise en place du Télétravail
Mise en place des horaires flexibles
Mise en place de la complémentaire santé et prévoyance prévue fin 2024
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, Lésigny attend votre candidature.
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
25 jours de congés, 2 jours de fractionnement sous condition et 15 jours de RTT
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une IAT à 8 , une prime de service et une prime annuelle
Politique de formation et d'évolution professionnelle active (avancement de grade, promotion interne, préparation concours)
Participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail
Restauration possible sur place avec un prestataire de qualité travaillant avec des produits frais
Comité des Actions Sociales (CNAS) : association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles
Amicale du personnel : organisatrice d'activités conviviales entre collègues
Mise en place du Télétravail
Mise en place des horaires flexibles
Mise en place de la complémentaire santé et prévoyance prévue fin 2024
Envoyer CV et lettre de motivation à
M. le Maire
6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Adresse de l'employeur
LESIGNY
>6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
>6 rue de Villarceau
77150 LESIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.