Directeur des services à la population
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Offre n° O972-202408009283
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directeur des services à la population
Missions / conditions d'exercice
· Organiser, gérer et coordonner plusieurs services
· Mettre en place la politique d'animation et de promotion des activités culturelles et sportives communautaire
· Suivre l'activité de la DSP restauration scolaire
· Mettre en œuvre l'animation et la promotion du réseau pass' thèque
· Conseiller les élus du Conseil d'Administration de Martinique Transport dans la définition de la politique de transports-déplacements du Sud
. Assurer l'interface avec les prestataires et/ou délégataires
· Mettre en place la politique d'animation et de promotion des activités culturelles et sportives communautaire
· Suivre l'activité de la DSP restauration scolaire
· Mettre en œuvre l'animation et la promotion du réseau pass' thèque
· Conseiller les élus du Conseil d'Administration de Martinique Transport dans la définition de la politique de transports-déplacements du Sud
. Assurer l'interface avec les prestataires et/ou délégataires
Profils recherchés
Connaissances requises:
Connaître :
Les instances, les processus et circuits de décision
Le fonctionnement des assemblées délibérantes
Les fondements de l'action publique
Les méthodes d'analyse et de diagnostic
Les principes et modes d'animation du management public territorial
Les réglementations publiques nationale et européenne
Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Les réseaux stratégiques d'information
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Les techniques de négociation
Les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Les méthodes d'ingénierie de projet
Les techniques de communication
Les techniques de dynamique de groupe
Le management opérationnel et participatif
Les techniques de résolution de conflits
Les démarches qualité
Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Les modalités d'application du code des marchés publics et de la commande publique
Les indicateurs d'investissement et fonctionnement
Les méthodes et outils du contrôle des coûts
Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Les méthodes et outils de l'évaluation
Compétences requises
Assister l'autorité territoriale et sa hiérarchie pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
Coordonner et piloter l'équipe des différents services
Impulser des projets stratégiques
Manager des services
Connaître :
Les instances, les processus et circuits de décision
Le fonctionnement des assemblées délibérantes
Les fondements de l'action publique
Les méthodes d'analyse et de diagnostic
Les principes et modes d'animation du management public territorial
Les réglementations publiques nationale et européenne
Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
Les réseaux stratégiques d'information
Les partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Les techniques de négociation
Les méthodes et outils du management par projets et objectifs
Les méthodes d'ingénierie de projet
Les techniques de communication
Les techniques de dynamique de groupe
Le management opérationnel et participatif
Les techniques de résolution de conflits
Les démarches qualité
Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Les modalités d'application du code des marchés publics et de la commande publique
Les indicateurs d'investissement et fonctionnement
Les méthodes et outils du contrôle des coûts
Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Les méthodes et outils de l'évaluation
Compétences requises
Assister l'autorité territoriale et sa hiérarchie pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité ou du territoire
Participer à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement d'un territoire et des prestations envers les populations
Coordonner et piloter l'équipe des différents services
Impulser des projets stratégiques
Manager des services
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14/09/2024
À l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération de l'Espaces Sud
Zone d'activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Doris VIGEE
Service, Emploi, Formation, GPEEC
0596625353
Adresse mail: caesm@espacesud.fr
À l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération de l'Espaces Sud
Zone d'activités économiques de Maupeou
97215 RIVIERE SALEE
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Doris VIGEE
Service, Emploi, Formation, GPEEC
0596625353
Adresse mail: caesm@espacesud.fr
Adresse de l'employeur
CAESM
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
>Zone d'activités économiques
97215 RIVIERE-SALEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.