ANIMATEUR LOISIRS H/F
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Offre n° O972-202408009040
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Création d'un emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR LOISIRS H/F
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs sur le territoire et principalement dans les quartiers de la ville de Ducos
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs sur le territoire et principalement dans les quartiers de la ville de Ducos
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
Savoirs :
- Maîtriser les normes en matière de sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Maîtriser les règles de sécurité
- Maîtriser les règles d'hygiène et alimentaires
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
Savoir-faire :
- Savoir mener des projets d'animation ou des démarches pédagogiques
- Garantir le respect des règles de vie
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique de la ville
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
- Participer à des réunions d'équipe et être force de propositions
- Partager des informations avec son équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires, etc...)
- Réaliser des inventaires et participer aux commandes de matériel
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Evaluer les projets réalisés
Savoir-être :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Capacité d'adaptation
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Sens du service public
- Sens relationnel
- Capacité à appliquer les consignes
Expérience sur poste similaire souhaitée
Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Savoirs :
- Maîtriser les normes en matière de sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- Maîtriser les règles de sécurité
- Maîtriser les règles d'hygiène et alimentaires
- Connaître l'environnement de la collectivité
- Etre polyvalent dans la proposition d'activités variées
- Connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un centre de loisirs, des valeurs et des techniques de l'animation
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités
Savoir-faire :
- Savoir mener des projets d'animation ou des démarches pédagogiques
- Garantir le respect des règles de vie
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique de la ville
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations
- Participer à des réunions d'équipe et être force de propositions
- Partager des informations avec son équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les situations particulières (fonctionnement, famille, enfants, partenaires, etc...)
- Réaliser des inventaires et participer aux commandes de matériel
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
- Evaluer les projets réalisés
Savoir-être :
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Savoir faire preuve d'initiative
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Capacité d'adaptation
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- Sens du service public
- Sens relationnel
- Capacité à appliquer les consignes
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Emploi contractuel en cas de recrutement infructueux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le < Date limite de candidature : 05/09/2024 >
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE DUCOS
Hôtel de ville
97224 DUCOS
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et de la Communication Interne- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< Responsable GPEEC >
< 05 96 77 18 24>
À l'adresse suivante :
COMMUNE DE DUCOS
Hôtel de ville
97224 DUCOS
Pour tout renseignement, s'adresser à < Marie-Yvonne SIMEON / Direction Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines et de la Communication Interne- DGA.RH@mairie-ducos.fr >
< Responsable GPEEC >
< 05 96 77 18 24>
Adresse de l'employeur
DUCOS
>Hôtel de ville
97224 DUCOS
>Hôtel de ville
97224 DUCOS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.