Dans le cadre de son projet culturel, Annonay Rhône Agglo recrute au sein de la direction des Affaires culturelles : un(e) chef(fe) de service " En Scènes ".
Le Théâtre des Cordeliers à Annonay et l'Espace Montgolfier à Davézieux sont deux équipements de l'intercommunalité emblématiques dédiés aux spectacles vivants à travers la saison " En Scènes " (30 à 40 dates par an pour 15 000 entrées et 1 200 abonnés) et à l'utilisation par les associations culturelles, les établissements scolaires et les partenaires publics ou privés.
Sous l'autorité du Directeur de la culture et de la Cheffe de pôle développement humain et membre de l'équipe de la direction de la culture, il (elle) contribue au projet culturel de l'Agglomération défini par les élus et à sa traduction sur le territoire auprès des publics, des habitants et des partenaires.

Conception et mise en place de la saison culturelle " En Scènes " :
o Proposer aux élus de l'Agglomération une programmation pluridisciplinaire, exigeante et populaire dans un jeu d'équilibre de l'ensemble des esthétiques actuelles entre théâtre, humour, danse, arts visuels, musique, arts du cirque et formes croisées
o Concevoir une programmation qui regroupe les co-réalisations avec les partenaires conventionnés de l'Agglomération : CNAREP et la SMAC07 et qui associe aussi dans le choix de certains spectacles les partenaires culturels et artistiques présents sur le territoire (ACTA, la Cie La Baraka...)
o Prendre en compte dans l'offre artistique un volet jeunesse et jeune public avec la mise en place d'une programmation scolaire avec des actions de médiation et d'éducation artistique et culturelle
o Impulser une dynamique territoriale en direction des publics éloignés des lieux de diffusion avec une programmation décentralisée dans les différentes communes de l'agglomération
o Proposer un plan de communication en lien avec le service communication d'Annonay Rhône Agglo et de médiation pour l'ensemble de la saison validé par les élus
o Élaborer chaque saison, une politique de soutien et d'accompagnement d'une ou deux compagnies dans leur travail de création et de recherche, avec une attention particulière aux équipes régionales

Suivi de la saison culturelle " En Scènes " :
o Réaliser le suivi financier du service (fonctionnement et investissement) en veillant à l'équilibre entre les charges de fonctionnement et la marge artistique
o Suivre les conventions avec les partenaires institutionnels et susciter de nouveaux partenariats en soutien à la saison
o Conforter l'inscription de la saison " En Scènes " dans les réseaux départementaux, régionaux voire nationaux
o Évaluer et analyser l'évolution de la fréquentation et des choix artistiques avec un bilan annuel présenté aux élus

Gestion du service :
o Concevoir un projet de service intégrant le fonctionnement des deux équipements culturels à usage de la saison " En Scènes " et des autres utilisateurs (associations, établissements scolaires, partenaires publics et privés)
o Assurer l'organisation, la planification, la coordination et le contrôle de l'ensemble des moyens humains, financiers et administratifs nécessaires à l'exploitation des lieux, des spectacles, événements et manifestations qui se déroulent dans les deux établissements culturels et hors les murs
o Réaliser la planification de l'utilisation des établissements en fonction d'un plan de charge proposé chaque année aux élus, intégrant l'application du règlement du temps de travail de la collectivité et la réglementation des établissements recevant du public ;
o Accomplir la préparation et le suivi budgétaire du service nécessaire au fonctionnement, à la maintenance et à l'évolution des équipements et des besoins du service
o Rechercher de nouvelles pistes de financement et préparer les demandes de subventions
o Être garant du lien avec l'ensemble des services de la collectivité

Connaissance du secteur artistique à l'échelle régionale et nationale
Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de manifestations culturelles
Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses institutions
Bonne connaissance de l'environnement territorial et de ses institutions
Management et travail en transversalité
Maîtrise des techniques de négociation et communication
Capacités rédactionnelles
Capacités relationnelles
Esprit d'équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur
Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle et culturelle