Agent Polyvalent - Jardinier (h/f)
Offre n° O978250113000009
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin (N+1), il/elle assure l’entretien des espaces verts du site (extérieur et intérieur).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien régulier du jardin et parking (pelouses, allées, haies etc.…)
• Charger des collectes des ordures ménagères et des déchets verts.
• Savoir prendre des initiatives pour maintenir le site propre.
• Assister le machiniste et cabinier dans leur fonction en cas de besoin.
• Prendre part à l’entretien général de l’établissement.
• Signaler toute anomalie constatée.
• Gérer son matériel de jardinage et son entretien.
• Prendre connaissance du règlement intérieur des piscines et du plan d’organisation de sécurité et de secours.
• Participer à la mise en place et au suivi du Plan d’Organisation de Sécurité et de Secours.
• Charger des collectes des ordures ménagères et des déchets verts.
• Savoir prendre des initiatives pour maintenir le site propre.
• Assister le machiniste et cabinier dans leur fonction en cas de besoin.
• Prendre part à l’entretien général de l’établissement.
• Signaler toute anomalie constatée.
• Gérer son matériel de jardinage et son entretien.
• Prendre connaissance du règlement intérieur des piscines et du plan d’organisation de sécurité et de secours.
• Participer à la mise en place et au suivi du Plan d’Organisation de Sécurité et de Secours.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement professionnel.
- Connaissance du Règlement Intérieur et Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien utilisés.
- Les règles d'hygiènes et de sécurités.
- Savoir manipuler les machines et outils à sa disposition.
- Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels.
- Gestion du stock (matériel et produit)
- Respecter les consignes de sécurités.
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité en week-end.
- Bonne condition physique.
- Connaissance du Règlement Intérieur et Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien utilisés.
- Les règles d'hygiènes et de sécurités.
- Savoir manipuler les machines et outils à sa disposition.
- Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels.
- Gestion du stock (matériel et produit)
- Respecter les consignes de sécurités.
- Qualités relationnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Disponibilité en week-end.
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à: service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 17/02/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.